A questão cobrou conhecimento de doutrina, acerca da classificação das fontes do Direito do Trabalho.

As fontes do Direito do Trabalho podem ser classificadas em:

- Fontes Materiais: representam o momento pré-jurídico, o conjunto de fatores econômicos, políticos, sociológicos e filosóficos que vão a formar o direito positivo.

- Fontes Formais: representam a exteriorização das normas jurídicas. São dotadas de generalidade, abstração, impessoalidade e imperatividade.

As fontes formais, por sua vez, subdividem-se em:

- Fontes Formais Autônomas: são os próprios destinatários da norma que dão origem a elas.

Exemplos: convenção coletiva de trabalho (sindicato da categoria profissional + sindicato patronal) e acordo coletivo de trabalho (sindicato da categoria profissional + empresa (s)).

- Fontes Formais Heterônomas: são formadas pela intervenção de um terceiro, normalmente o Estado.

Exemplos: as leis, os decretos, a sentença normativa, as súmulas vinculantes etc.

Portanto, o gabarito correto é a letra D.