benefício proporcional diferido, independentemente da cessação do vínculo empregatício com o patrocinador ou associativo com o instituidor antes da aquisição do direito ao benefício pleno, a ser concedido quando cumpridos os requisitos de elegibilidade. 

portabilidade do direito acumulado pelo participante para outro plano. 

resgate da totalidade do direito acumulado pelo participante, descontadas as parcelas do custeio administrativo, na forma regulamentada. 

benefício especial para os segurados que tenham aderido à contribuição pela alíquota máxima, equivalente à 8,5% da base de cálculo.