A questão exigiu do candidato a compreensão de que é assegurada ao servidor em DISPONIBILIDADE, vencimentos PROPORCIONAIS ao tempo de serviço, com base no disposto pelo art. 41, §§ 2º e 3º, da CF/88.

Nesse sentido, estabelece que o dispositivo constitucional que:

Art. 41 (...)

§ 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em DISPONIBILIDADE com remuneração PROPORCIONAL ao tempo de serviço. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

§ 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em DISPONIBILIDADE, com remuneração PROPORCIONAL ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.

Sobre esse ponto, Alexandre Mazza (2019) esclarece que "a disponibilidade é o direito exclusivo de servidores estáveis (já confirmados na carreira) a permanecer temporariamente sem exercer suas funções, garantida remuneração proporcional ao tempo de serviço, nas seguintes hipóteses: a) extinção do cargo ou declaração de sua desnecessidade, até seu adequado aproveitamento em outro cargo (art. 41, § 3º, da CF); b) reintegração do servidor que anteriormente ocupava o cargo (art. 28, § 2º, da Lei n. 8.112/90)".

Esquematizando:

em caso de DISPONIBILIDADE = remuneração PROPORCIONAL.

Assim, estão ERRADAS as afirmações de que ao servidor em disponibilidade será assegurado:

vencimentos integrais;
um terço dos vencimentos;
dois terços dos vencimentos.

Gabarito: letra D.