Acordo que estipula condições de trabalho aplicáveis, no âmbito da empresa ou empresas acordantes, às respectivas relações de trabalho. A celebração é facultada aos sindicatos representativos das categorias

profissionais;

Acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações

individuais de trabalho;

Acordo ajuizado no Tribunal para solucionar conflitos entre as partes coletivas que compõem uma relação de trabalho. Normalmente a Convenção coletiva é confundida com o dissídio coletivo e com o acordo

coletivo;

Nenhuma das respostas acima.