ERRADO.

O poder disciplinar, quanto a punição dos agentes públicos, deriva da relação hierarquizada existente dentro da Adm Pública. Sendo assim, é possível que um ato seja representação de ambos.

Poder Hierárquico: Poder de que dispõe o Executivo para distribuir e escalonar as funções de seus órgãos, ordenar e rever a atuação de seus agentes, estabelecendo a relação de subordinação* entre os servidores do seu quadro pessoal.

*Subordinação - A presença do poder de dar ordens ao subordinados é uma consequência da estrutura hierarquizada, desde que dentro da lei.

Poder Disciplinar: É a faculdade de PUNIR tanto os AGENTES PÚBLICOS como os particulares que tenham vínculo com o poder público.

Diz a doutrina que a punição do agente público deriva Imediatamente do poder disciplinar e Mediatamente do hierárquico.

Tanto eles podem ser vistos atuando em conjunto que muitas vezes as bancas usam para confundir os candidatos.

Cuidado! Não se pode confundir o poder disciplinar com o poder hierárquico.

Segundo a doutrina o poder disciplinar é o poder de punir as infrações, nesse ponto pode até se assemelhar ao poder hierárquico que em uma das suas expressões conceitua-se como o poder de dar ordem aos subordinados.

No entanto, além de o disciplinar ser mais específico: poder de PUNIR, ele vai além da estrutura interna, dos servidores e agente públicos, e estende-se aos particulares com vínculo com a Adm pública; seja um vínculo institucional, como um aluno de escola pública, ou contratual, como num contrato de prestação de serviço público; exemplos da Di Pietro.

Já o hierárquico é marcado pela relação de coordenação e subordinação entre órgãos; pelo poder de dar ordem, desde que legais, aos subordinados; pela prerrogativa de revisão, no qual é possível revogar atos discricionários e anular os ilegais; pela possibilidade de delegar e avocar competências, conceituadas na lei 9784/99 arts. 12 a 15. ÂMBITO MARCADAMENTE INTERNO