Questão
2013
FCC
Tribunal Regional do Trabalho de Pernambuco (6ª Região)
Juiz do Trabalho
VER HISTÓRICO DE RESPOSTAS
Quando-mandato85e0ed448
Quando o mandato contiver a cláusula de irrevogabilidade, 
A
se o mandante o revogar poderá ter que pagar perdas e danos. 
B
será sempre considerado como em causa própria. 
C
será nulo o ato pelo qual o mandante o revogar. 
D
a revogação será sempre ineficaz. 
E
ele poderá ser revogado somente se a cláusula de irrevogabilidade for condição de um negócio bilateral.