{"id":90405,"date":"2025-02-06T11:24:00","date_gmt":"2025-02-06T14:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/?p=90405"},"modified":"2025-01-21T13:58:28","modified_gmt":"2025-01-21T16:58:28","slug":"reformatio-in-pejus-revisao-pad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/reformatio-in-pejus-revisao-pad\/","title":{"rendered":"Reformatio in pejus em revis\u00e3o de PAD? Veja o que entende o STJ"},"content":{"rendered":"\n<p>Ol\u00e1, tudo bem? Hoje veremos, conforme a jurisprud\u00eancia do Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ), a possibilidade de reformatio in pejus (reforma em preju\u00edzo) quando da revis\u00e3o de um PAD (processo administrativo disciplinar).<\/p>\n\n\n\n<p>Trata-se de tema importante no estudo do Direito Administrativo e que merece nossa aten\u00e7\u00e3o, com grandes chances de aparecer em provas.<\/p>\n\n\n\n<p>Falaremos sobre o processo administrativo disciplinar de uma forma geral e, na sequ\u00eancia, de sua revis\u00e3o, especificando as hip\u00f3teses, o \u00f4nus da prova, requerimento e julgamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Depois, abordaremos a jurisprud\u00eancia do Superior Tribunal de Justi\u00e7a sobre o assunto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos ao que interessa!\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/11192150\/statistics-presentation-economy-jobs-professional-profit-1024x683.jpg\" alt=\"Reformatio in pejus em revis\u00e3o de PAD? Veja o que entende o STJ\" class=\"wp-image-90407\" style=\"width:568px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/11192150\/statistics-presentation-economy-jobs-professional-profit-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/11192150\/statistics-presentation-economy-jobs-professional-profit-300x200.jpg 300w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/11192150\/statistics-presentation-economy-jobs-professional-profit-768x512.jpg 768w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/11192150\/statistics-presentation-economy-jobs-professional-profit-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/11192150\/statistics-presentation-economy-jobs-professional-profit-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/11192150\/statistics-presentation-economy-jobs-professional-profit-380x253.jpg 380w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/11192150\/statistics-presentation-economy-jobs-professional-profit-800x533.jpg 800w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/11192150\/statistics-presentation-economy-jobs-professional-profit-1160x773.jpg 1160w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/11192150\/statistics-presentation-economy-jobs-professional-profit-150x100.jpg 150w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/11192150\/statistics-presentation-economy-jobs-professional-profit-scaled.jpg 2560w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Reformatio in pejus em revis\u00e3o de PAD? Veja o que entende o STJ<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2 id=\"indice\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">\u00cdndice<\/mark><\/h2><ul><li><a href=\"#h-reformatio-in-pejus-em-revisao-de-pad-veja-o-que-entende-o-stj\" data-level=\"2\">Reformatio in pejus em revis\u00e3o de PAD? Veja o que entende o STJ<\/a><ul><li><a href=\"#h-do-processo-administrativo-disciplinar-pad\" data-level=\"3\">Do processo administrativo disciplinar (PAD)<\/a><\/li><li><a href=\"#h-da-revisao-do-pad\" data-level=\"3\">Da revis\u00e3o do PAD<\/a><ul><li><a href=\"#h-hipoteses-previstas-em-lei\" data-level=\"4\">Hip\u00f3teses previstas em lei<\/a><\/li><li><a href=\"#h-onus-da-prova\" data-level=\"4\">\u00d4nus da prova<\/a><\/li><li><a href=\"#h-requerimento-e-julgamento-da-revisao\" data-level=\"4\">Requerimento e julgamento da revis\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-jurisprudencia-do-stj-sobre-o-assunto\" data-level=\"3\">Jurisprud\u00eancia do STJ sobre o assunto<\/a><ul><li><a href=\"#h-o-que-e-reformatio-in-pejus\" data-level=\"4\">O que \u00e9 reformatio in pejus ?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-entendimento-do-stj\" data-level=\"4\">Entendimento do STJ<\/a><\/li><li><a href=\"#h-exemplos-praticos-na-jurisprudencia-do-stj\" data-level=\"4\">Exemplos pr\u00e1ticos na jurisprud\u00eancia do STJ<\/a><ul><li><a href=\"#h-julgamento-do-ms-n\u00ba-20-978-df\" data-level=\"5\">Julgamento do MS n\u00ba 20.978\/DF<\/a><\/li><li><a href=\"#h-julgamento-do-ms-n\u00ba-13-523-df\" data-level=\"5\">Julgamento do MS n\u00ba 13.523\/DF<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-conclusao\" data-level=\"2\">Conclus\u00e3o<\/a><\/li><li><a href=\"#cursos-ficha\" data-level=\"2\">Quer estudar para Concursos Jur\u00eddicos em 2025?<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-871071b880f0a1e92e877bc7281d32b3\" id=\"h-reformatio-in-pejus-em-revisao-de-pad-veja-o-que-entende-o-stj\"><span id=\"reformatio-in-pejus-em-revisao-de-pad-veja-o-que-entende-o-stj\">Reformatio in pejus em revis\u00e3o de PAD? Veja o que entende o STJ<\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-e7f2f1ecb8a8b5f59abf492698706ae4\" id=\"h-do-processo-administrativo-disciplinar-pad\"><span id=\"do-processo-administrativo-disciplinar-pad\">Do processo administrativo disciplinar (PAD)<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O processo administrativo disciplinar (PAD), assim como a sindic\u00e2ncia, s\u00e3o as formas pelas quais a autoridade administrativa tem para apurar irregularidades de que tem ci\u00eancia no servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>Em ambos os casos, ser\u00e3o assegurados o contradit\u00f3rio, a ampla defesa, bem como outros princ\u00edpios constitucionais e legais.<\/p>\n\n\n\n<p>O artigo 148 da Lei 8.112\/1990 disp\u00f5e que o processo disciplinar \u00e9 o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infra\u00e7\u00e3o praticada no exerc\u00edcio de suas atribui\u00e7\u00f5es, ou que tenha rela\u00e7\u00e3o com as atribui\u00e7\u00f5es do cargo em que se encontre investido.<\/p>\n\n\n\n<p>O PAD possui 03 fases distintas, quais sejam, a fase de (i) <strong>instaura\u00e7\u00e3o<\/strong>, com a publica\u00e7\u00e3o do ato que constituir a comiss\u00e3o; (ii) <strong>inqu\u00e9rito administrativo<\/strong>, que se subdivide compreendendo as subfases de instru\u00e7\u00e3o, defesa e relat\u00f3rio; e a fase de (iii) <strong>julgamento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-092cd700e77e71d00164c4689164c6b7\" id=\"h-da-revisao-do-pad\"><span id=\"da-revisao-do-pad\">Da revis\u00e3o do PAD<\/span><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-50e17fe774d4c34b9bfd35d88fdd42a4\" id=\"h-hipoteses-previstas-em-lei\"><span id=\"hipoteses-previstas-em-lei\">Hip\u00f3teses previstas em lei<\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s o julgamento do PAD, este poder\u00e1 ser revisto, a qualquer tempo, tanto a pedido do interessado quanto de of\u00edcio, isto \u00e9, por iniciativa da pr\u00f3pria Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p>Na verdade, a Lei 8.112\/1990 possibilita at\u00e9 mesmo que a revis\u00e3o seja requerida por qualquer pessoa da fam\u00edlia, nos casos de falecimento, aus\u00eancia ou desaparecimento do servidor.<\/p>\n\n\n\n<p>A revis\u00e3o do PAD pode ocorrer pela exist\u00eancia de fatos novos ou circunst\u00e2ncias suscet\u00edveis de justificar a <strong>inoc\u00eancia do punido ou a inadequa\u00e7\u00e3o da penalidade<\/strong> <strong>aplicada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, se, ap\u00f3s a decis\u00e3o no PAD, sobrevieram fatos ou circunst\u00e2ncias novas que permitam inocentar o servidor ou adequar sua penalidade, poder\u00e1 ser pedida a revis\u00e3o do processo disciplinar.<\/p>\n\n\n\n<p>Todavia, \u00e9 importante deixar claro que, de acordo com artigo 176 da Lei 8.112\/90, a simples alega\u00e7\u00e3o de injusti\u00e7a da penalidade <strong>N\u00c3O <\/strong>constitui fundamento para a revis\u00e3o, que requer elementos novos, ainda n\u00e3o apreciados no processo origin\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, \u00e9 necess\u00e1rio que se leve a conhecimento da autoridade julgadora realmente fatos novos, isto \u00e9, que n\u00e3o foram debatidos nas inst\u00e2ncias origin\u00e1rias (antes da revis\u00e3o).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-6e2430c9f24e8bc85ff7f2ae6aeb6862\" id=\"h-onus-da-prova\"><span id=\"onus-da-prova\">\u00d4nus da prova<\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Como se trata de um pedido ap\u00f3s o processo ter sido finalizado, o<strong> \u00f4nus da prova caber\u00e1 a quem estiver solicitando a revis\u00e3o<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, se um servidor sofreu a penalidade de demiss\u00e3o, poder\u00e1 pedir a revis\u00e3o do PAD para provar que era inocente. Nesse caso, dever\u00e1 provar sua inoc\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Logo, note que \u00e9 o contr\u00e1rio do que ocorre no in\u00edcio do PAD, quando h\u00e1 a presun\u00e7\u00e3o de inoc\u00eancia e que o \u00f4nus da prova, na verdade, compete \u00e0 acusa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-ea74a5fbe94cc66577a1d647ebacc345\" id=\"h-requerimento-e-julgamento-da-revisao\"><span id=\"requerimento-e-julgamento-da-revisao\">Requerimento e julgamento da revis\u00e3o<\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>O requerimento de revis\u00e3o do processo ser\u00e1 dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade equivalente, que, se autorizar a revis\u00e3o, encaminhar\u00e1 o pedido ao dirigente do \u00f3rg\u00e3o ou entidade onde se originou o processo disciplinar.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a revis\u00e3o correr\u00e1 em apenso ao processo origin\u00e1rio e a comiss\u00e3o revisora ter\u00e1 60 (sessenta) dias para a conclus\u00e3o dos trabalhos.<\/p>\n\n\n\n<p>O julgamento do pedido de revis\u00e3o do PAD caber\u00e1 \u00e0 mesma autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art. 141 da Lei 8.112\/1990, a qual dever\u00e1 proferir decis\u00e3o em at\u00e9 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder\u00e1 determinar dilig\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p>Se a revis\u00e3o for julgada procedente, ser\u00e1 declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 destitui\u00e7\u00e3o do cargo em comiss\u00e3o, que ser\u00e1 convertida em exonera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, \u00e9 importante destacar que o par\u00e1grafo \u00fanico do artigo 182 da Lei 8.112\/1990 assim prev\u00ea:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-cnvs-block-bg-light\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Art. 182. (&#8230;)&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico.&nbsp; Da revis\u00e3o do processo <strong>n\u00e3o poder\u00e1 resultar agravamento de penalidade.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Isso significa dizer que <strong>a revis\u00e3o do PAD somente ter\u00e1 lugar quando for ben\u00e9fica \u00e0 defesa<\/strong> do servidor processado, sendo um instrumento ou forma de impugna\u00e7\u00e3o exclusiva da defesa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 oportuno destacar que a impossibilidade de resultar, da revis\u00e3o do PAD, um agravamento da penalidade est\u00e1 prevista at\u00e9 mesmo na Lei do Processo Administrativo Federal (Lei 9.784\/1999), que, em seu artigo 65, assim disp\u00f5e:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-cnvs-block-bg-light\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Art. 65. Os processos administrativos de que resultem san\u00e7\u00f5es poder\u00e3o ser revistos, a qualquer tempo, a pedido ou de of\u00edcio, quando surgirem fatos novos ou circunst\u00e2ncias relevantes suscet\u00edveis de justificar a inadequa\u00e7\u00e3o da san\u00e7\u00e3o aplicada.<\/p>\n\n\n\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico. <strong>Da revis\u00e3o do processo n\u00e3o poder\u00e1 resultar agravamento da san\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Portanto, n\u00e3o se limita ao \u00e2mbito da Lei 8.112\/1990, aplic\u00e1vel aos servidores, mas em todos os processos envolvendo a Administra\u00e7\u00e3o Federal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-11a4c085c81f8226d7cc4ea52b7d1adb\" id=\"h-jurisprudencia-do-stj-sobre-o-assunto\"><span id=\"jurisprudencia-do-stj-sobre-o-assunto\">Jurisprud\u00eancia do STJ sobre o assunto<\/span><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-f967d54193b931864a4b5b7a50b0a722\" id=\"h-o-que-e-reformatio-in-pejus\"><span id=\"o-que-e-reformatio-in-pejus\">O que \u00e9 <em>reformatio in pejus<\/em>?<\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>A <em>reformatio in pejus<\/em> seria a express\u00e3o latina para \u201creforma em preju\u00edzo\u201d. Ou seja, seria a revis\u00e3o de um processo administrativo que estava de uma determinada forma e, ap\u00f3s a revis\u00e3o, terminaria de forma ainda pior para o acusado.<\/p>\n\n\n\n<p>Por mais que o par\u00e1grafo \u00fanico do artigo 182 seja muito claro quanto \u00e0 impossibilidade de agravamento da penalidade na revis\u00e3o do processo, j\u00e1 houve discuss\u00e3o sobre o assunto.<\/p>\n\n\n\n<p>O STJ atualmente possui firme posicionamento sobre a tem\u00e1tica, o qual veremos a partir de agora.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-0e80b35c684ccbdfef34fbf1a86f49f1\" id=\"h-entendimento-do-stj\"><span id=\"entendimento-do-stj\">Entendimento do STJ<\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>O STJ entende que da revis\u00e3o do PAD n\u00e3o poder\u00e1 resultar agravamento da san\u00e7\u00e3o aplicada, em virtude da proibi\u00e7\u00e3o da <em>reformatio in pejus<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Em verdade, o Superior Tribunal de Justi\u00e7a firmou como Tese a seguinte reda\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-cnvs-block-bg-light\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>\u201cDa revis\u00e3o do PAD n\u00e3o poder\u00e1 resultar agravamento da san\u00e7\u00e3o aplicada, em virtude da proibi\u00e7\u00e3o do <em>bis in idem<\/em> e da <em>reformatio in pejus<\/em>.\u201d<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Reparem que a impossibilidade de agravamento da san\u00e7\u00e3o aplicada quando da revis\u00e3o do PAD encontra fundamento n\u00e3o s\u00f3 na proibi\u00e7\u00e3o de <em>reformatio in pejus<\/em>, mas tamb\u00e9m na veda\u00e7\u00e3o ao <em>bis in idem<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>O <em>bis in idem<\/em> \u00e9 a express\u00e3o latina para descrever a \u201cdupla puni\u00e7\u00e3o\u201d ou at\u00e9 mesmo o \u201cduplo processamento\u201d pelos mesmos fatos, o que \u00e9 vedado no ordenamento jur\u00eddico brasileiro.<\/p>\n\n\n\n<p>Tanto \u00e9 assim que o Supremo Tribunal Federal (STF) possui a S\u00famula 19, que preconiza ser \u201cinadmiss\u00edvel segunda puni\u00e7\u00e3o de servidor p\u00fablico, baseada no mesmo processo em que se fundou a primeira\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-c7ab5dd765bfcedc30aa71df991a9823\" id=\"h-exemplos-praticos-na-jurisprudencia-do-stj\"><span id=\"exemplos-praticos-na-jurisprudencia-do-stj\">Exemplos pr\u00e1ticos na jurisprud\u00eancia do STJ<\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Vamos agora ver alguns casos pr\u00e1ticos julgados pelo Superior Tribunal de Justi\u00e7a envolvendo a tem\u00e1tica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-b78854f226a28d2a47fb85ecf130e872\" id=\"h-julgamento-do-ms-n\u00ba-20-978-df\"><span id=\"julgamento-do-ms-no-20-978-df\">Julgamento do MS n\u00ba 20.978\/DF<\/span><\/h5>\n\n\n\n<p>No julgamento do <a href=\"https:\/\/scon.stj.jus.br\/SCON\/GetInteiroTeorDoAcordao?num_registro=201401081810&amp;dt_publicacao=01\/12\/2016\">MS n. 20.978\/DF<\/a>, relator Ministro Mauro Campbell Marques, a Primeira Se\u00e7\u00e3o do STJ entendeu que n\u00e3o havia nem <em>reformatio in pejus<\/em> e nem <em>bis in idem<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Naquele caso, ainda que a primeira Comiss\u00e3o processante tivesse opinado pela aplica\u00e7\u00e3o da pena de advert\u00eancia e suspens\u00e3o, antes do seu julgamento o PAD foi anulado parcialmente. Ap\u00f3s isso, ap\u00f3s o regular tr\u00e2mite do PAD, a nova Comiss\u00e3o disciplinar opinou pela aplica\u00e7\u00e3o da pena de demiss\u00e3o, o que foi acolhido pela autoridade coatora, nos moldes do ato coator.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse caso, o STJ entendeu que <strong>n\u00e3o havia <\/strong><strong><em>reformatio in pejus<\/em><\/strong><strong>,<\/strong> mesmo quando a segunda Comiss\u00e3o tivesse opinado por penalidade mais gravosa, <strong>uma vez que foi reconhecida a nulidade do PAD<\/strong> pela exist\u00eancia de nulidades insan\u00e1veis, <strong>antes do seu julgamento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, nesse caso, <strong>n\u00e3o se estava diante de revis\u00e3o do PAD<\/strong>, j\u00e1 que n\u00e3o tinha havido julgamento. O que ocorreu, por outro lado, foi a reabertura da instru\u00e7\u00e3o do processo administrativo disciplinar, advindo parecer de uma nova comiss\u00e3o, o que nada se relaciona com revis\u00e3o do PAD.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, o STJ tamb\u00e9m firmou uma Tese:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-cnvs-block-bg-light\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Reconhecida a nulidade de PAD pela exist\u00eancia de v\u00edcio insan\u00e1vel, antes do seu julgamento, n\u00e3o h\u00e1 que se falar em reformatio in pejus quando a segunda comiss\u00e3o processante opina por penalidade mais gravosa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-36a612681dcda9a81bd6926018ef6e2f\" id=\"h-julgamento-do-ms-n\u00ba-13-523-df\"><span id=\"julgamento-do-ms-no-13-523-df\">Julgamento do MS n\u00ba 13.523\/DF<\/span><\/h5>\n\n\n\n<p>No julgamento do MS n\u00ba 13.523\/DF, relator Ministro Arnaldo Esteves Lima, a Terceira Se\u00e7\u00e3o do STJ entendeu que <strong>o simples rejulgamento<\/strong> do processo administrativo disciplinar <strong>ofende o devido processo legal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque n\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o na Lei 8.112\/90, que prev\u00ea sua revis\u00e3o t\u00e3o somente quando houver <strong>possibilidade de abrandamento<\/strong> da san\u00e7\u00e3o disciplinar aplicada ao servidor p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse julgamento refor\u00e7a aquilo que falamos acima sobre a revis\u00e3o do processo administrativo disciplinar ser uma forma de impugna\u00e7\u00e3o exclusiva da defesa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-18e9a3aa2784cf52e98be36267187966\" id=\"h-conclusao\"><span id=\"conclusao\">Conclus\u00e3o<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Portanto, pessoal, este foi nosso resumo sobre a possibilidade de <em>reformatio in pejus<\/em> quando da revis\u00e3o de um PAD, conforme a jurisprud\u00eancia do Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ).<\/p>\n\n\n\n<p>Como vimos, o STJ entendeu que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel agravar a penalidade imposta quando da revis\u00e3o do PAD, sob pena de ocorrer o <em>bis in idem<\/em> e <em>reformatio in pejus<\/em>. Entretanto, uma vez reconhecida a nulidade do PAD pela exist\u00eancia de v\u00edcio insan\u00e1vel, antes do seu julgamento, n\u00e3o h\u00e1 que se falar em <em>reformatio in pejus<\/em> quando a segunda comiss\u00e3o processante opina por penalidade mais gravosa.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o deixe de revisar o assunto em seu material de estudo e praticar com diversas quest\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"cursos-ficha\"><span id=\"quer-estudar-para-concursos-juridicos-em-2025\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Quer estudar para Concursos Jur\u00eddicos em 2025?<\/mark><\/span><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"94\" height=\"75\" src=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/25102105\/image-32.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-81706\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">O Estrat\u00e9gia Carreira Jur\u00eddica \u00e9 campe\u00e3o de aprova\u00e7\u00f5es nos concursos para Carreiras Jur\u00eddicas com um corpo docente qualificado e materiais completos. 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