{"id":73727,"date":"2024-08-23T21:34:08","date_gmt":"2024-08-24T00:34:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/?p=73727"},"modified":"2024-08-25T19:40:26","modified_gmt":"2024-08-25T22:40:26","slug":"demissao-justa-causa-plataforma-adulta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/","title":{"rendered":"Contas em plataformas adultas podem gerar despedida por justa causa?"},"content":{"rendered":"\n

A rela\u00e7\u00e3o entre comportamento nas redes sociais e ambiente de trabalho tem gerado discuss\u00f5es intensas, especialmente com o crescimento de plataformas adultas como OnlyFans <\/em>e Privacy<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Celebridades e pessoas comuns em busca de uma renda extra<\/mark><\/strong> usam essas plataformas, que ganharam notoriedade durante a pandemia, levantando quest\u00f5es sobre os limites entre vida pessoal e profissional<\/mark><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Esses questionamentos n\u00e3o s\u00e3o triviais. Muitos se perguntam: o uso de uma rede social voltada para conte\u00fados adultos pode resultar em dispensa por justa causa?<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

A resposta a essa quest\u00e3o n\u00e3o \u00e9 simples e envolve a considera\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios fatores. Isso inclui a natureza da profiss\u00e3o, o cargo ocupado e as expectativas de comportamento que a empresa imp\u00f5e aos seus empregados.<\/p>\n\n\n\n

Justa Causa<\/span><\/h2>\n\n\n\n

A justa causa \u00e9 a penalidade m\u00e1xima<\/mark><\/strong> que se pode aplicar a um empregado. Ela resulta na rescis\u00e3o imediata do contrato de trabalho sem pagamento de verbas rescis\u00f3rias t\u00edpicas da dispensa sem justa causa, como aviso pr\u00e9vio e proje\u00e7\u00f5es, e multa de 40% sobre o FGTS.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, o empregado fica impedido de sacar o FGTS e se habilitar junto ao seguro-desemprego. Para que a justa causa seja v\u00e1lida, \u00e9 necess\u00e1rio preencher certos requisitos, garantindo que a puni\u00e7\u00e3o seja justa e proporcional ao ato cometido.<\/p>\n\n\n\n

Requisitos da Justa Causa<\/span><\/h3>\n\n\n\n

1. Imediatidade da Puni\u00e7\u00e3o<\/strong>: a puni\u00e7\u00e3o deve ser aplicada imediatamente ap\u00f3s o conhecimento da falta pelo empregador. Isso evita a caracteriza\u00e7\u00e3o do perd\u00e3o t\u00e1cito, que ocorre quando o empregador deixa de exercer o poder punitivo em prazo razo\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

2. Gravidade da Conduta<\/strong>: a falta cometida pelo empregado deve ser suficientemente grave para justificar a rescis\u00e3o do contrato. A agress\u00e3o f\u00edsica, especialmente contra um superior hier\u00e1rquico, \u00e9 considerada uma das condutas mais graves no ambiente de trabalho, justificando a aplica\u00e7\u00e3o da justa causa.<\/p>\n\n\n\n

3. Grada\u00e7\u00e3o da Penalidade<\/strong>: antes de aplicar a justa causa, o empregador deve considerar se outras medidas disciplinares mais brandas poderiam ser adequadas. Contudo, em casos de agress\u00e3o f\u00edsica, a gravidade da conduta geralmente justifica a aplica\u00e7\u00e3o direta da justa causa, sem a necessidade de medidas intermedi\u00e1rias como advert\u00eancias ou suspens\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

4. Proporcionalidade e Adequa\u00e7\u00e3o<\/strong>: a penalidade deve ser proporcional \u00e0 falta cometida. No caso analisado, a agress\u00e3o f\u00edsica justifica plenamente a rescis\u00e3o por justa causa, sendo uma medida proporcional \u00e0 gravidade do ato praticado pelo empregado.<\/p>\n\n\n\n

Justa causa pela manuten\u00e7\u00e3o de contas em plataformas adultas<\/span><\/h2>\n\n\n\n

A possibilidade de dispensa por justa causa de um trabalhador que mant\u00e9m conta em plataformas adultas, como OnlyFans<\/em> ou Privacy<\/em>, \u00e9 um tema que suscita debates no \u00e2mbito jur\u00eddico.<\/p>\n\n\n\n

A justa causa, prevista no artigo 482 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), \u00e9 uma penalidade extrema, que deve guardar rela\u00e7\u00e3o direta com o contrato de trabalho<\/mark><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ou seja, as condutas pessoais do trabalhador, em regra, pertencem \u00e0 sua esfera privada<\/strong>. Portanto, Tais condutas n\u00e3o podem, por si s\u00f3, justificar uma dispensa por justa causa, a menos que produzam reflexos negativos no contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Para que se aplique a justa causa, \u00e9 necess\u00e1rio demonstrar que a conduta do empregado afeta de maneira direta e relevante a rela\u00e7\u00e3o de emprego<\/strong>. Por exemplo, se a atividade desenvolvida na plataforma adulta contraria o c\u00f3digo de \u00e9tica da empresa ou exp\u00f5e o empregador a situa\u00e7\u00f5es constrangedoras ou prejudiciais, pode-se considerar leg\u00edtima a justa causa.<\/p>\n\n\n\n

C\u00f3digo de \u00e9tica das empresas<\/span><\/h3>\n\n\n\n
\"Justa\"<\/figure>
\n

Em empresas que t\u00eam um c\u00f3digo de conduta expl\u00edcito<\/mark><\/strong>, o qual os empregados concordaram em seguir, h\u00e1 um respaldo maior<\/strong> para que o empregador aplique san\u00e7\u00f5es disciplinares. Isso tamb\u00e9m se aplica \u00e0 dispensa por justa causa, caso ocorra uma viola\u00e7\u00e3o clara e direta dessas normas.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Tal \u00e9 o que ocorre quando se trata de organiza\u00e7\u00f5es de tend\u00eancia<\/mark><\/strong>. Estas s\u00e3o entidades que t\u00eam como raz\u00e3o de ser a promo\u00e7\u00e3o de uma ideologia ou diretriz concreta, seja ela religiosa, pol\u00edtica, filos\u00f3fica ou cultural.<\/p>\n\n\n\n

Nessas organiza\u00e7\u00f5es, as rela\u00e7\u00f5es de emprego est\u00e3o intrinsecamente ligadas \u00e0 miss\u00e3o ideol\u00f3gica da institui\u00e7\u00e3o. Isso significa que, al\u00e9m das obriga\u00e7\u00f5es contratuais t\u00edpicas, os empregados t\u00eam o dever de lealdade<\/strong> em rela\u00e7\u00e3o aos valores e ideais da organiza\u00e7\u00e3o. Isso inclui ter um comportamento pessoal que reflita a \u00e9tica e a moral defendidas pela entidade<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Em uma organiza\u00e7\u00e3o de tend\u00eancia, como uma escola religiosa ou uma ONG com uma miss\u00e3o ideol\u00f3gica espec\u00edfica, o comprometimento do empregado com a ideologia da organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial.<\/p>\n\n\n\n

Qualquer conduta que contradiga tais princ\u00edpios pode justificar uma dispensa por justa causa. A dispensa pode acontecer mesmo que a realiza\u00e7\u00e3o da atividade em quest\u00e3o seja fora do ambiente de trabalho e na esfera privada do empregado.<\/p>\n\n\n\n

Nesses casos, a justa causa n\u00e3o se baseia apenas na exist\u00eancia de um preju\u00edzo concreto para o empregador. Em verdade, tamb\u00e9m h\u00e1 a necessidade de preservar a integridade ideol\u00f3gica da organiza\u00e7\u00e3o<\/mark><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

O tema em concursos p\u00fablicos<\/span><\/h2>\n\n\n\n

A quest\u00e3o da possibilidade de dispensa por justa causa para trabalhadores que mant\u00eam contas em plataformas adultas, como OnlyFans<\/em> ou Privacy<\/em>, \u00e9 uma mat\u00e9ria que pode surgir em concursos p\u00fablicos em cobran\u00e7as na \u00e1rea do direito do trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Para responder adequadamente a quest\u00f5es sobre esse tema, \u00e9 essencial compreender que a justa causa, segundo o artigo 482 da CLT, deve ter uma rela\u00e7\u00e3o direta com o contrato de trabalho. Isso significa que os atos da vida privada<\/mark><\/strong> do trabalhador n\u00e3o devem<\/mark><\/strong>, em princ\u00edpio, influenciar a rela\u00e7\u00e3o de emprego<\/mark><\/strong>, a menos que<\/strong> tenham impacto negativo direto no ambiente profissional.<\/p>\n\n\n\n

Por outro lado<\/strong>, em organiza\u00e7\u00f5es de tend\u00eancia, onde o v\u00ednculo empregat\u00edcio est\u00e1 diretamente relacionado \u00e0 miss\u00e3o ideol\u00f3gica da institui\u00e7\u00e3o<\/mark><\/strong>, a conduta pessoal do empregado pode justificar a aplica\u00e7\u00e3o da justa causa se for incompat\u00edvel com os valores que a organiza\u00e7\u00e3o defende<\/strong> pela organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Em concursos, \u00e9 poss\u00edvel explorar essa tem\u00e1tica por meio de quest\u00f5es que exijam an\u00e1lise cr\u00edtica das condi\u00e7\u00f5es em que se pode aplicar a justa causa. Pode-se considerar tanto as regras gerais da CLT quanto as particularidades das organiza\u00e7\u00f5es de tend\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Os candidatos devem estar preparados para discutir a necessidade de propor\u00e7\u00e3o, imediatidade e adequa\u00e7\u00e3o na aplica\u00e7\u00e3o da justa causa. A relev\u00e2ncia dos c\u00f3digos de conduta e a distin\u00e7\u00e3o entre vida privada e ambiente de trabalho tamb\u00e9m devem ser estudadas.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Quer saber quais ser\u00e3o os pr\u00f3ximos concursos?<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Confira nossos artigos para Carreiras Jur\u00eddicas<\/a>!<\/p>\n\n\n\n

Confira os concursos p\u00fablicos abertos<\/a><\/p>\n\n\n\n

Concursos 2024<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A rela\u00e7\u00e3o entre comportamento nas redes sociais e ambiente de trabalho tem gerado discuss\u00f5es intensas, especialmente com o…\n","protected":false},"author":158,"featured_media":73729,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[681,684,683,456,682,680,250,677,685,676,678,679,673],"tax_estado":[30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57],"class_list":{"0":"post-73727","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-carreiras-juridicas","8":"tag-clt","9":"tag-codigo-de-conduta","10":"tag-codigo-de-etica","11":"tag-concurso-publico","12":"tag-contrato-de-trabalho","13":"tag-demissao","14":"tag-justa-causa","15":"tag-onlyfans","16":"tag-organizacoes-de-tendencia","17":"tag-plataformas-adultas","18":"tag-privacy","19":"tag-renda-extra","20":"tag-requisitos","21":"tax_estado-ac","22":"tax_estado-al","23":"tax_estado-am","24":"tax_estado-ap","25":"tax_estado-ba","26":"tax_estado-ce","27":"tax_estado-concursos-federais","28":"tax_estado-df","29":"tax_estado-es","30":"tax_estado-go","31":"tax_estado-ma","32":"tax_estado-mg","33":"tax_estado-ms","34":"tax_estado-mt","35":"tax_estado-pa","36":"tax_estado-pb","37":"tax_estado-pe","38":"tax_estado-pi","39":"tax_estado-pr","40":"tax_estado-rj","41":"tax_estado-rn","42":"tax_estado-ro","43":"tax_estado-rr","44":"tax_estado-rs","45":"tax_estado-sc","46":"tax_estado-se","47":"tax_estado-sp","48":"tax_estado-to"},"acf":[],"yoast_head":"\nJusta causa por ter contas em plataformas adultas?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A demiss\u00e3o por justa causa deve considerar fatores como a natureza da profiss\u00e3o, o cargo ocupado e o c\u00f3digo de \u00e9tica da empresa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Contas em plataformas adultas podem gerar despedida por justa causa?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A demiss\u00e3o por justa causa deve considerar fatores como a natureza da profiss\u00e3o, o cargo ocupado e o c\u00f3digo de \u00e9tica da empresa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog - Carreiras Jur\u00eddicas - Estrat\u00e9gia\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/estrategiacarreirajuridica\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-24T00:34:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-25T22:40:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/23212917\/conta-rede-social.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1060\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"706\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juliana Moraes\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@EstratJuridica\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@EstratJuridica\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juliana Moraes\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juliana Moraes\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/person\/29533cff57141c0351b42179bd8c008b\"},\"headline\":\"Contas em plataformas adultas podem gerar despedida por justa causa?\",\"datePublished\":\"2024-08-24T00:34:08+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-25T22:40:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/\"},\"wordCount\":1141,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/23212917\/conta-rede-social.jpg\",\"keywords\":[\"CLT\",\"c\u00f3digo de conduta\",\"c\u00f3digo de \u00e9tica\",\"concurso p\u00fablico\",\"contrato de trabalho\",\"demiss\u00e3o\",\"justa causa\",\"onlyfans\",\"organiza\u00e7\u00f5es de tend\u00eancia\",\"plataformas adultas\",\"privacy\",\"renda extra\",\"requisitos\"],\"articleSection\":[\"Carreiras Jur\u00eddicas\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/\",\"url\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/\",\"name\":\"Justa causa por ter contas em plataformas adultas?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/23212917\/conta-rede-social.jpg\",\"datePublished\":\"2024-08-24T00:34:08+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-25T22:40:26+00:00\",\"description\":\"A demiss\u00e3o por justa causa deve considerar fatores como a natureza da profiss\u00e3o, o cargo ocupado e o c\u00f3digo de \u00e9tica da empresa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/23212917\/conta-rede-social.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/23212917\/conta-rede-social.jpg\",\"width\":1060,\"height\":706},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Contas em plataformas adultas podem gerar despedida por justa causa?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/\",\"name\":\"Blog - Carreiras Jur\u00eddicas - Estrat\u00e9gia\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#organization\",\"name\":\"Estrat\u00e9gia - Carreiras Jur\u00eddicas\",\"url\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/11151052\/cj-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/11151052\/cj-logo.png\",\"width\":150,\"height\":39,\"caption\":\"Estrat\u00e9gia - Carreiras Jur\u00eddicas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/estrategiacarreirajuridica\/\",\"https:\/\/x.com\/EstratJuridica\",\"https:\/\/www.instagram.com\/estrategiacarreirajuridica\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UClbMGuYbj2Mh1m3w144ETWQ\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/person\/29533cff57141c0351b42179bd8c008b\",\"name\":\"Juliana Moraes\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/197182c450c1f844e8a650fcef504707ee3d892034ea433a0f70041dd5de34de?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/197182c450c1f844e8a650fcef504707ee3d892034ea433a0f70041dd5de34de?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/197182c450c1f844e8a650fcef504707ee3d892034ea433a0f70041dd5de34de?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juliana Moraes\"},\"url\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/author\/juliana-silva\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Justa causa por ter contas em plataformas adultas?","description":"A demiss\u00e3o por justa causa deve considerar fatores como a natureza da profiss\u00e3o, o cargo ocupado e o c\u00f3digo de \u00e9tica da empresa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Contas em plataformas adultas podem gerar despedida por justa causa?","og_description":"A demiss\u00e3o por justa causa deve considerar fatores como a natureza da profiss\u00e3o, o cargo ocupado e o c\u00f3digo de \u00e9tica da empresa.","og_url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/","og_site_name":"Blog - Carreiras Jur\u00eddicas - Estrat\u00e9gia","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/estrategiacarreirajuridica\/","article_published_time":"2024-08-24T00:34:08+00:00","article_modified_time":"2024-08-25T22:40:26+00:00","og_image":[{"width":1060,"height":706,"url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/23212917\/conta-rede-social.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Juliana Moraes","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@EstratJuridica","twitter_site":"@EstratJuridica","twitter_misc":{"Escrito por":"Juliana Moraes","Est. tempo de leitura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/"},"author":{"name":"Juliana Moraes","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/person\/29533cff57141c0351b42179bd8c008b"},"headline":"Contas em plataformas adultas podem gerar despedida por justa causa?","datePublished":"2024-08-24T00:34:08+00:00","dateModified":"2024-08-25T22:40:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/"},"wordCount":1141,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/23212917\/conta-rede-social.jpg","keywords":["CLT","c\u00f3digo de conduta","c\u00f3digo de \u00e9tica","concurso p\u00fablico","contrato de trabalho","demiss\u00e3o","justa causa","onlyfans","organiza\u00e7\u00f5es de tend\u00eancia","plataformas adultas","privacy","renda extra","requisitos"],"articleSection":["Carreiras Jur\u00eddicas"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/","url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/","name":"Justa causa por ter contas em plataformas adultas?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/23212917\/conta-rede-social.jpg","datePublished":"2024-08-24T00:34:08+00:00","dateModified":"2024-08-25T22:40:26+00:00","description":"A demiss\u00e3o por justa causa deve considerar fatores como a natureza da profiss\u00e3o, o cargo ocupado e o c\u00f3digo de \u00e9tica da empresa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/#primaryimage","url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/23212917\/conta-rede-social.jpg","contentUrl":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/23212917\/conta-rede-social.jpg","width":1060,"height":706},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/demissao-justa-causa-plataforma-adulta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Contas em plataformas adultas podem gerar despedida por justa causa?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#website","url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/","name":"Blog - Carreiras Jur\u00eddicas - Estrat\u00e9gia","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#organization","name":"Estrat\u00e9gia - Carreiras Jur\u00eddicas","url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/11151052\/cj-logo.png","contentUrl":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/11151052\/cj-logo.png","width":150,"height":39,"caption":"Estrat\u00e9gia - Carreiras Jur\u00eddicas"},"image":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/estrategiacarreirajuridica\/","https:\/\/x.com\/EstratJuridica","https:\/\/www.instagram.com\/estrategiacarreirajuridica\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UClbMGuYbj2Mh1m3w144ETWQ"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/person\/29533cff57141c0351b42179bd8c008b","name":"Juliana Moraes","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/197182c450c1f844e8a650fcef504707ee3d892034ea433a0f70041dd5de34de?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/197182c450c1f844e8a650fcef504707ee3d892034ea433a0f70041dd5de34de?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/197182c450c1f844e8a650fcef504707ee3d892034ea433a0f70041dd5de34de?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juliana Moraes"},"url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/author\/juliana-silva\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73727","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/158"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73727"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73727\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73732,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73727\/revisions\/73732"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73729"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73727"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73727"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73727"},{"taxonomy":"tax_estado","embeddable":true,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tax_estado?post=73727"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}