{"id":65848,"date":"2024-07-25T20:00:00","date_gmt":"2024-07-25T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/?p=65848"},"modified":"2024-07-02T22:47:49","modified_gmt":"2024-07-03T01:47:49","slug":"prova-geolocalizacao-trabalhador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-geolocalizacao-trabalhador\/","title":{"rendered":"Prova da geolocaliza\u00e7\u00e3o do trabalhador em Ju\u00edzo"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"878\" src=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/17214014\/3d-view-map-1024x878.jpg\" alt=\"Prova da geolocaliza\u00e7\u00e3o do trabalhador em Ju\u00edzo\" class=\"wp-image-66402\" style=\"width:546px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/17214014\/3d-view-map-1024x878.jpg 1024w, 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1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Prova da geolocaliza\u00e7\u00e3o do trabalhador em Ju\u00edzo<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Neste artigo faremos uma an\u00e1lise acerca da produ\u00e7\u00e3o de prova da geolocaliza\u00e7\u00e3o do trabalhador em Ju\u00edzo, o que faremos \u00e0 luz do entendimento do TST (Tribunal Superior do Trabalho) relativo ao tema.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, abordaremos, principalmente, o que entendeu a Subse\u00e7\u00e3o II Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SBDI-II) do TST sobre o assunto no Recurso Ordin\u00e1rio Trabalhista n\u00ba 23218-21.2023.5.04.0000.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos ao que interessa!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2 id=\"sumario\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Sum\u00e1rio<\/mark><\/h2><ul><li><a href=\"#h-o-juizo-pode-determinar-a-comprovacao-da-geolocalizacao-do-trabalhador-como-prova\" data-level=\"2\">O Ju\u00edzo pode determinar a comprova\u00e7\u00e3o da geolocaliza\u00e7\u00e3o do trabalhador como prova?<\/a><ul><li><a href=\"#h-consideracoes-iniciais\" data-level=\"3\">Considera\u00e7\u00f5es iniciais<\/a><\/li><li><a href=\"#h-entendimento-do-tst-prova-da-geolocalizacao-do-trabalhador-em-juizo\" data-level=\"3\">Entendimento do TST (Prova da geolocaliza\u00e7\u00e3o do trabalhador em Ju\u00edzo)<\/a><ul><li><a href=\"#h-contextualizacao-da-controversia\" data-level=\"4\">Contextualiza\u00e7\u00e3o da controv\u00e9rsia<\/a><\/li><li><a href=\"#h-o-que-o-trt4-decidiu-sobre-a-utilizacao-da-geolocalizacao-do-trabalhador-como-prova\" data-level=\"4\">O que o TRT4 decidiu sobre a utiliza\u00e7\u00e3o da geolocaliza\u00e7\u00e3o do trabalhador como prova?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-entendimento-firmado-pela-sdi\" data-level=\"4\">Entendimento firmado pela SDI<\/a><ul><li><a href=\"#h-legalidade-do-uso-da-prova-de-geolocalizacao\" data-level=\"5\">Legalidade do uso da prova de geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li><a href=\"#h-proporcionalidade-do-uso-da-prova-de-geolocalizacao\" data-level=\"5\">Proporcionalidade do uso da prova de geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-conclusao\" data-level=\"3\">Conclus\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-9468f3e5e4e5901cd51b4a4a34c60130\" id=\"h-o-juizo-pode-determinar-a-comprovacao-da-geolocalizacao-do-trabalhador-como-prova\"><span id=\"o-juizo-pode-determinar-a-comprovacao-da-geolocalizacao-do-trabalhador-como-prova\">O Ju\u00edzo pode determinar a comprova\u00e7\u00e3o da geolocaliza\u00e7\u00e3o do trabalhador como prova?<\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-9b8f57567e569f2fee77eba065477455\" id=\"h-consideracoes-iniciais\"><span id=\"consideracoes-iniciais\">Considera\u00e7\u00f5es iniciais<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Como veremos abaixo, o <a href=\"https:\/\/consultaprocessual.tst.jus.br\/consultaProcessual\/resumoForm.do?consulta=1&amp;anoInt=2023&amp;numeroInt=503923\" target=\"_blank\" >ROT n\u00ba 23218-21.2023.5.04.0000<\/a> no TST, principal objeto de an\u00e1lise deste artigo, analisou a possibilidade de utiliza\u00e7\u00e3o, como prova em Ju\u00edzo, da geolocaliza\u00e7\u00e3o do trabalhador a fim de aferir o cumprimento da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Para tanto, valeu-se a Subse\u00e7\u00e3o II Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SBDI-II) do TST de alguns dispositivos constitucionais e legais, os quais ser\u00e3o devidamente explicitados durante este artigo.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 importante destacar que se analisou a proporcionalidade da medida, sobretudo quando necess\u00e1ria para contraditar as alega\u00e7\u00f5es da parte autora na pe\u00e7a inicial da reclamat\u00f3ria trabalhista.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-9fa56ff9b7e8bce4b05274db0b571509\" id=\"h-entendimento-do-tst-prova-da-geolocalizacao-do-trabalhador-em-juizo\"><span id=\"entendimento-do-tst-prova-da-geolocalizacao-do-trabalhador-em-juizo\">Entendimento do TST (Prova da geolocaliza\u00e7\u00e3o do trabalhador em Ju\u00edzo)<\/span><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-62cce38ff120e72764050b165f20407e\" id=\"h-contextualizacao-da-controversia\"><span id=\"contextualizacao-da-controversia\">Contextualiza\u00e7\u00e3o da controv\u00e9rsia<\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>O caso concreto que analisaremos iniciou com a propositura de uma reclama\u00e7\u00e3o trabalhista perante a 39\u00aa Vara do Trabalho de Est\u00e2ncia Velha\/RS, em que um empregado do Banco Santander, que trabalhou na empresa de 1986 a 2019, requereu o pagamento de horas extras.<\/p>\n\n\n\n<p>A<strong> principal alega\u00e7\u00e3o do reclamante <\/strong>foi a de que laborava de segunda \u00e0 sexta, das 07h45m \u00e0s 19h, com intervalo intrajornada de 30 a 40 minutos, em m\u00e9dia. <strong>Al\u00e9m disso<\/strong>, afirmou que se dedicava, por exig\u00eancia da empresa, entre 01 a 02 horas em casa, ap\u00f3s o expediente e em teletrabalho, \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o de cursos.<\/p>\n\n\n\n<p>Ocorre que, durante a demanda trabalhista, a <strong>empresa reclamada apresentou contesta\u00e7\u00e3o<\/strong>, alegando que o reclamante ocupava o cargo de gerente geral de ag\u00eancia, desempenhando fun\u00e7\u00f5es inerentes ao cargo de gest\u00e3o, sem sujei\u00e7\u00e3o a hor\u00e1rio de trabalho e a controle de horas trabalhados, raz\u00e3o pela qual n\u00e3o faria jus ao pagamento de horas extras. <strong>Subsidiariamente<\/strong>, o Banco contestou a comprova\u00e7\u00e3o das horas alegadamente trabalhadas pela parte autora.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, para impugnar a jornada de trabalho apontada na reclama\u00e7\u00e3o, o banco requereu ao Ju\u00edzo que fosse produzida <strong>prova da geolocaliza\u00e7\u00e3o do trabalhador<\/strong>, a fim de comprovar que de fato houve cumprimento da jornada de trabalho extraordin\u00e1ria (se de fato o reclamante estava ao menos nas depend\u00eancias do Banco).<\/p>\n\n\n\n<p>O<strong> Ju\u00edzo da Vara do Trabalho deferiu a produ\u00e7\u00e3o probat\u00f3ria<\/strong> requerida e determinou que o reclamante informasse seu <strong>n\u00famero de telefone celular e IMEI do aparelho utilizado, no prazo de cinco dias<\/strong>, para que fossem oficiadas as operadoras de telefonia, sob pena de confiss\u00e3o ficta quanto \u00e0 mat\u00e9ria de fato no t\u00f3pico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Inconformado, o reclamante impetrou mandado de seguran\u00e7a contra ato praticado pelo Ju\u00edzo, o qual, nos termos do artigo 114, inciso IV, da CF, foi julgado originariamente pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o (RS).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-c93ead0c00cf3b1484e93fd1a25fdc7a\" id=\"h-o-que-o-trt4-decidiu-sobre-a-utilizacao-da-geolocalizacao-do-trabalhador-como-prova\"><span id=\"o-que-o-trt4-decidiu-sobre-a-utilizacao-da-geolocalizacao-do-trabalhador-como-prova\">O que o TRT4 decidiu sobre a utiliza\u00e7\u00e3o da geolocaliza\u00e7\u00e3o do trabalhador como prova?<\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>O TRT4, por maioria, <strong>concedeu parcialmente a seguran\u00e7a<\/strong> pretendida para <strong>cassar a decis\u00e3o do Ju\u00edzo que determinou a produ\u00e7\u00e3o da prova acerca da geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/strong> do trabalhador. O Tribunal Regional, no entanto, indeferiu o pedido do mandado de seguran\u00e7a que pretendia que fosse vedada, de forma gen\u00e9rica, a produ\u00e7\u00e3o posterior de qualquer prova digital.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a Corte Regional, a decis\u00e3o cassada \u201c<strong>n\u00e3o observou a necess\u00e1ria compatibiliza\u00e7\u00e3o entre os valores que permeiam a discuss\u00e3o<\/strong> para solicitar dados de geolocaliza\u00e7\u00e3o do empregado\u201d, concluindo que a divulga\u00e7\u00e3o desses dados <strong>fere direito personal\u00edssimo do impetrante, bem como a sua garantia fundamental \u00e0 prote\u00e7\u00e3o da intimidade.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, tanto o reclamante quanto o reclamado, inconformados com a decis\u00e3o do TRT4, interpuseram Recurso Ordin\u00e1rio ao Tribunal Superior do Trabalho, o qual se mostra cab\u00edvel nos termos da <a href=\"https:\/\/www3.tst.jus.br\/jurisprudencia\/Sumulas_com_indice\/Sumulas_Ind_201_250.html#:~:text=Da%20decis%C3%A3o%20de%20Tribunal%20Regional%20do%20Trabalho%20em%20mandado%20de%20seguran%C3%A7a%20cabe%20recurso%20ordin%C3%A1rio%2C%20no%20prazo%20de%208%20(oito)%20dias%2C%20para%20o%20Tribunal%20Superior%20do%20Trabalho%2C%20e%20igual%20dila%C3%A7%C3%A3o%20para%20o%20recorrido%20e%20interessados%20apresentarem%20raz%C3%B5es%20de%20contrariedade.\" target=\"_blank\" >S\u00famula n\u00ba 201 do TST<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>O impetrante\/reclamante, em seu recurso ordin\u00e1rio, pleiteou a concess\u00e3o integral da seguran\u00e7a, visando \u00e0 ordem para que o Ju\u00edzo da 39\u00aa Vara do Trabalho de Est\u00e2ncia Velha\/RS n\u00e3o mais determinasse dilig\u00eancias objetivando obten\u00e7\u00e3o de mais dados de geolocaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Por sua vez, o Banco sustentou que o indeferimento das provas, essenciais para o deslinde do feito, era ilegal, bem como caracterizava cerceamento de defesa, ofendendo os princ\u00edpios do contradit\u00f3rio e da ampla defesa.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos ver o que o \u00f3rg\u00e3o fracion\u00e1rio da Corte Trabalhista entendeu.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-d251a4ac89b223716de4e93f2461cb8d\" id=\"h-entendimento-firmado-pela-sdi\"><span id=\"entendimento-firmado-pela-sdi\">Entendimento firmado pela SDI<\/span><\/h4>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-d67707802703d69d63cbfce45a40b86e\" id=\"h-legalidade-do-uso-da-prova-de-geolocalizacao\"><span id=\"legalidade-do-uso-da-prova-de-geolocalizacao\">Legalidade do uso da prova de geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/span><\/h5>\n\n\n\n<p>O Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, Relator do feito na Subse\u00e7\u00e3o II Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SBDI-II), iniciou seu voto referindo que h\u00e1 decis\u00f5es monocr\u00e1ticas do TST entendendo que as informa\u00e7\u00f5es referentes \u00e0 geolocaliza\u00e7\u00e3o do trabalhador caracterizaria viola\u00e7\u00e3o ao direito \u00e0 intimidade e ao sigilo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, ponderou que essas decis\u00f5es, proferidas de forma singular, n\u00e3o aprofundaram tanto no estudo da quest\u00e3o, o que se mostra necess\u00e1rio, haja vista que a necessidade de <strong>composi\u00e7\u00e3o de prerrogativas constitucionais potencialmente antag\u00f4nicas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque, <strong>de um lado, est\u00e1 o direito \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais e ao sigilo de comunica\u00e7\u00f5es telef\u00f4nicas e telem\u00e1ticas<\/strong> (artigo 5\u00ba, incisos LXXIX e XII, respectivamente), os quais s\u00e3o desdobramentos do direito \u00e0 intimidade\/privacidade (art. 5\u00ba, inciso X); enquanto, <strong>de outro, est\u00e1 o direito \u00e0 informa\u00e7\u00e3o que viabilize o contradit\u00f3rio e a ampla defesa<\/strong> (artigo 5\u00ba, inciso LV), corol\u00e1rios do devido processo legal (inciso LIV).<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, prosseguiu sua an\u00e1lise amparado no entendimento do Supremo Tribunal Federal de que n\u00e3o h\u00e1, no ordenamento jur\u00eddico brasileiro, direitos ou garantias de car\u00e1ter absoluto.<\/p>\n\n\n\n<p>O Relator tamb\u00e9m destacou que, embora n\u00e3o haja previs\u00e3o ou proibi\u00e7\u00e3o legal espec\u00edfica tratando do assunto, o C\u00f3digo de Processo Civil, em seu artigo 396, <strong>permite o uso de todos os meios legais de prova, bem como os moralmente leg\u00edtimos, ainda que n\u00e3o especificados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nessa esteira, a regra do dispositivo do CPC, que n\u00e3o trouxe um rol taxativo de provas admitidas, permite que o Direito esteja permanentemente conectado com os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, e em sincronia com as transforma\u00e7\u00f5es sociais, apontou o Ministro.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, acrescentou que o artigo 765 da CLT permite a determina\u00e7\u00e3o de <strong>qualquer dilig\u00eancia necess\u00e1ria ao esclarecimento das quest\u00f5es controvertidas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por sua vez, a <strong>Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD &#8211; Lei n. 13.709\/2018)<\/strong>, em seus artigos 7\u00ba, inciso VI, e 11, inciso II, al\u00ednea \u201cd\u201d, permitem, respectivamente, o tratamento de dados pessoais para o exerc\u00edcio regular de direitos em processo judicial e o tratamento de dados pessoais sens\u00edveis, ainda que sem o consentimento do titular, para o exerc\u00edcio regular de direitos, inclusive em contrato e em processo judicial, administrativo e arbitral.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, <strong>para o TST, o princ\u00edpio da legalidade n\u00e3o impede a realiza\u00e7\u00e3o da esp\u00e9cie de prova pretendida, qual seja, a de geolocaliza\u00e7\u00e3o do trabalhador.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-9b93ffc47412f531902ca174548edaaf\" id=\"h-proporcionalidade-do-uso-da-prova-de-geolocalizacao\"><span id=\"proporcionalidade-do-uso-da-prova-de-geolocalizacao\">Proporcionalidade do uso da prova de geolocaliza\u00e7\u00e3o<\/span><\/h5>\n\n\n\n<p>Embora tenha conclu\u00eddo pela legalidade da medida probat\u00f3ria, entendeu a SBDI-II que era necess\u00e1rio analisar se a medida \u00e9 proporcional.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, dentre outras considera\u00e7\u00f5es, o Relator entendeu que a medida \u00e9 proporcionalmente adequada, principalmente quando se considera os objetivos do Direito do Trabalho, \u201cque tem gravado em seu DNA o princ\u00edpio da primazia da realidade, segundo o qual o conte\u00fado prevalece sobre a forma\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, entendeu que, \u201c<strong>ao pleitear horas extras, o trabalhador busca exatamente suplantar a prova documental pela testemunhal, alegando a inidoneidade da primeira em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 segunda\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O TST, ent\u00e3o, concluiu que o princ\u00edpio constitui uma \u201cvida de duas m\u00e3os\u201d, podendo ser utilizado tanto pelo empregado quanto pelo empregador, se este entender poss\u00edvel suplantar, de maneira ainda mais fidedigna, as demais provas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>N\u00e3o se pode, portanto, reservar a utiliza\u00e7\u00e3o de uma esp\u00e9cie de prova apenas a uma das partes<\/strong>, \u201cj\u00e1 que o trabalhador poderia, ao seu alvedrio, solicitar a geolocaliza\u00e7\u00e3o, renunciando \u00e0 intimidade e consentindo com o tratamento de seus dados pessoais (Lei n\u00ba 13.709\/2018, 7\u00ba, I)\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, destacou o Ministro Amaury:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-style-cnvs-block-bg-light\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Feitas essas considera\u00e7\u00f5es, reitero que a geolocaliza\u00e7\u00e3o do aparelho celular \u00e9 medida adequada \u00e0 prova pretendida, uma vez que possibilita saber onde estava o trabalhador durante o alegado cumprimento da jornada de trabalho, por meio do monitoramento de antenas de r\u00e1dio-base.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 proporcional, pois feita com o menor sacrif\u00edcio poss\u00edvel ao direito \u00e0 intimidade. Saliente-se que a determina\u00e7\u00e3o da prova se restringe ao hor\u00e1rio e ao per\u00edodo de trabalho declinados na peti\u00e7\u00e3o inicial, ou seja, coincide exatamente com o local onde o pr\u00f3prio trabalhador afirmou estar, de maneira que s\u00f3 se pode cogitar a \u201cviola\u00e7\u00e3o da intimidade\u201d se as alega\u00e7\u00f5es n\u00e3o forem verazes.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, cumprido o dever \u00e9tico-processual de \u201cexpor os fatos em Ju\u00edzo conforme a verdade\u201d (CPC, 77, I), nenhum receio pode afligir o trabalhador, porque a dilig\u00eancia embute o dever de boa-f\u00e9, como decorr\u00eancia l\u00f3gica do princ\u00edpio da coopera\u00e7\u00e3o (CPC, 6\u00ba) (&#8230;)<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Por esses motivos, a SBDI-II deu parcial provimento ao recurso ordin\u00e1rio do Banco Santander para que a seguran\u00e7a seja concedida parcialmente, <strong>apenas para limitar a prova de geolocaliza\u00e7\u00e3o aos dias e hor\u00e1rios apontados na peti\u00e7\u00e3o inicial como sendo de trabalho realizado<\/strong>, al\u00e9m de determinar que o processo seja mantido em segredo de justi\u00e7a, a fim de restringir essas informa\u00e7\u00f5es \u00e0s partes e ao juiz da causa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-6a0f8abd38ec7f261909b1c242845560\" id=\"h-conclusao\"><span id=\"conclusao\">Conclus\u00e3o<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Portanto, pessoal, essa foi nossa breve an\u00e1lise acerca da produ\u00e7\u00e3o de prova da geolocaliza\u00e7\u00e3o do trabalhador em Ju\u00edzo, \u00e0 luz do entendimento do TST (Tribunal Superior do Trabalho) relativo ao tema.<\/p>\n\n\n\n<p>Vimos que, para a 3\u00aa Turma do TST, a geolocaliza\u00e7\u00e3o de aparelho celular do trabalhador \u00e9 medida adequada, necess\u00e1ria e proporcional para a comprova\u00e7\u00e3o da real jornada de trabalho, podendo ser produzida desde que resguardado, quanto poss\u00edvel, o direito \u00e0 intimidade e \u00e0 privacidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 a pr\u00f3xima! <h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"cursos-ficha\"><span id=\"quer-estudar-para-concursos-juridicos-em-2024\">Quer estudar para Concursos Jur\u00eddicos em 2024?<\/span><\/h2>   <p class=\"has-text-align-left\">O Estrat\u00e9gia Carreira Jur\u00eddica \u00e9 campe\u00e3o de aprova\u00e7\u00f5es nos concursos para Carreiras Jur\u00eddicas com um corpo docente qualificado e materiais completos. 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