{"id":63172,"date":"2024-05-16T13:58:04","date_gmt":"2024-05-16T16:58:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/?p=63172"},"modified":"2024-05-16T13:58:09","modified_gmt":"2024-05-16T16:58:09","slug":"prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\/","title":{"rendered":"Prova comentada Direito do Trabalho PGM Sorocaba SP"},"content":{"rendered":"<a id=\"cta-icon\" href=\"https:\/\/sndflw.com\/i\/procuradorias-grupo\" target=\"blank\" style=\"background:rgb(41,166,26)\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/07160657\/whatsapp_1385.webp\" alt=\"\" alt=\"whatsapp_1385\"><span > Acesse agora o Grupo de Estudos para Concurso de Procuradorias <\/span><\/a>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ol\u00e1, pessoal, tudo certo?!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em 12\/05\/2024, foi aplicada a prova objetiva do concurso p\u00fablico para a <strong>Procuradoria Geral do Munic\u00edpio de Sorocaba<\/strong>. Assim que divulgados o caderno de provas e o gabarito preliminar oficial, nosso time de professores analisou cada uma das quest\u00f5es que agora ser\u00e3o apresentadas em nossa <strong>PROVA COMENTADA<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este material visa a auxili\u00e1-los na aferi\u00e7\u00e3o das notas, elabora\u00e7\u00e3o de eventuais recursos, verifica\u00e7\u00e3o das chances de avan\u00e7o para fase discursiva, bem como na revis\u00e3o do conte\u00fado cobrado no certame.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De modo complementar, elaboramos tamb\u00e9m o <strong>RANKING da PGM-Sorocaba <\/strong>em que nossos alunos e seguidores poder\u00e3o inserir suas respostas \u00e0 prova, e, ao final, aferir sua nota, de acordo com o gabarito elaborado por nossos professores. Atrav\u00e9s do ranking, tamb\u00e9m poderemos estimar a nota de corte da 1\u00ba fase. Essa ferramenta \u00e9 gratuita e, para participar, basta clicar no link abaixo: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> <strong><a href=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/cadernos-e-simulados\/simulados\/02e7651a-ce55-4ba6-a99a-9d945217a2d8\">Ranking da PGM-Sorocaba<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, montamos um caderno para nossos seguidores, alunos ou n\u00e3o, verem os coment\u00e1rios e comentar as quest\u00f5es da prova: confira <a href=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/cadernos-e-simulados\/cadernos\/98375da6-4205-4716-bfaf-dcf0e44bad41\">AQUI!<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por fim, comentaremos a prova, as quest\u00f5es mais pol\u00eamicas, as possibilidades de recurso, bem como a estimativa da nota de corte no <strong>TERM\u00d4METRO P\u00d3S-PROVA<\/strong>, no nosso canal do Youtube. Inscreva-se e ative as notifica\u00e7\u00f5es! <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/@EstrategiaCarreiraJuridica\"><strong>Estrat\u00e9gia Carreira Jur\u00eddica \u2013 YouTube<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background has-background wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/provas-comentadas-pgm-sorocaba\/\">Confira AQUI as provas comentadas de todas as disciplinas<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\"><span id=\"prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\">Prova comentada Direito do Trabalho PGM Sorocaba SP<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>QUEST\u00c3O 73. Assinale a alternativa que apresenta corretamente a primeira Constitui\u00e7\u00e3o brasileira a elevar os direitos trabalhistas ao patamar constitucional, haja vista sua elabora\u00e7\u00e3o influenciada pelo constitucionalismo social da Constitui\u00e7\u00e3o de Weimar e pela Constitui\u00e7\u00e3o Americana.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>a) Constitui\u00e7\u00e3o do Imp\u00e9rio de 1824.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>b) Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1891.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>c) Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1934.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>d) Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1937.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>e) Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1946.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Coment\u00e1rios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A alternativa correta \u00e9 a <strong>letra C.<\/strong> A quest\u00e3o trata do tema hist\u00f3rico dos direitos trabalhistas nas Constitui\u00e7\u00f5es Brasileiras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Constitui\u00e7\u00e3o de 1934 foi a primeira constitui\u00e7\u00e3o a elevar os direitos trabalhistas ao patamar constitucional, pois sua elabora\u00e7\u00e3o foi influenciada pelo constitucionalismo social da Constitui\u00e7\u00e3o de Weimar. Vejamos trecho da doutrina do professor Pedro Lenza: \u201cPor isso \u00e9 que a doutrina afirma, com tranquilidade, que o texto de 1934 sofreu forte influ\u00eancia da Constitui\u00e7\u00e3o de Weimar da Alemanha de 1919, evidenciando, portanto, os direitos humanos de 2. gera\u00e7\u00e3o ou dimens\u00e3o e a perspectiva de um Estado social de direito (democracia social).\u201d (LENZA, Pedro. Direito Constitucional esquematizado \/ Pedro Lenza. \u2013 Cole\u00e7\u00e3o esquematizado \/ coordenador Pedro Lenza \u2013 24. ed. \u2013 S\u00e3o Paulo: Saraiva Educa\u00e7\u00e3o, 2020, p-139).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inclusive, a Constitui\u00e7\u00e3o de 1934 trouxe, em seu artigo 121, a positiva\u00e7\u00e3o de diversos direitos como, por exemplo, jornada de 8 horas di\u00e1rias, indeniza\u00e7\u00e3o por despedida sem justa causa, repouso semanal remunerado, sal\u00e1rio-m\u00ednimo, entre outros. Vejamos o texto original da referida Carta: \u201c\u00a7 1\u00ba \u2013 A legisla\u00e7\u00e3o do trabalho observar\u00e1 os seguintes preceitos, al\u00e9m de outros que colimem melhorar as condi\u00e7\u00f5es do trabalhador: (\u2026) b) sal\u00e1rio-m\u00ednimo, capaz de satisfazer, conforme as condi\u00e7\u00f5es de cada regi\u00e3o, \u00e0s necessidades normais do trabalhador; c) trabalho di\u00e1rio n\u00e3o excedente de oito horas, reduz\u00edveis, mas s\u00f3 prorrog\u00e1veis nos casos previstos em lei; (\u2026) e) repouso hebdomad\u00e1rio, de prefer\u00eancia aos domingos; g) indeniza\u00e7\u00e3o ao trabalhador dispensado sem justa causa;\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ademais, foi a Constitui\u00e7\u00e3o de 1934 que instituiu, efetivamente, a Justi\u00e7a do Trabalho, em seu artigo 122. Vejamos: \u201cArt. 122 \u2013 Para dirimir quest\u00f5es entre empregadores e empregados, regidas pela legisla\u00e7\u00e3o social, fica institu\u00edda a Justi\u00e7a do Trabalho, \u00e0 qual n\u00e3o se aplica o disposto no Cap\u00edtulo IV do T\u00edtulo I.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, a alternativa C est\u00e1 correta. As alternativas A, B, D e E ficam, assim, automaticamente incorretas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>QUEST\u00c3O 74. Nos termos da CLT, assinale a alternativa correta sobre o acordo de compensa\u00e7\u00e3o de horas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>a) \u00c9 vedado estabelecer acordo de forma t\u00e1cita.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>b) A presta\u00e7\u00e3o de horas extras habituais n\u00e3o descaracteriza o acordo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>c) Ainda que n\u00e3o atendidas as exig\u00eancias legais para compensa\u00e7\u00e3o, n\u00e3o implicar\u00e1 a repeti\u00e7\u00e3o do pagamento das horas excedentes \u00e0 jornada normal di\u00e1ria se n\u00e3o ultrapassada a dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima semanal, sendo indevido inclusive qualquer adicional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>d) Se atendidas as exig\u00eancias legais para compensa\u00e7\u00e3o, implicar\u00e1 a repeti\u00e7\u00e3o do pagamento das horas excedentes \u00e0 jornada normal di\u00e1ria se n\u00e3o ultrapassada a dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima mensal, sendo devido ainda o respectivo adicional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>e) \u00c9 l\u00edcito o regime de compensa\u00e7\u00e3o de jornada para a compensa\u00e7\u00e3o at\u00e9 o pr\u00f3ximo m\u00eas, desde que se fa\u00e7a por for\u00e7a de acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho, vedado o acordo individual.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Coment\u00e1rios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A alternativa correta \u00e9 a letra B. A quest\u00e3o trata do tema compensa\u00e7\u00e3o de horas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A alternativa A est\u00e1 incorreta. De acordo com art. 59, \u00a7 6\u00ba, da CLT: \u201c\u00a7 6\u00ba \u00c9 l\u00edcito o regime de compensa\u00e7\u00e3o de jornada estabelecido por acordo individual, t\u00e1cito ou escrito, para a compensa\u00e7\u00e3o no mesmo m\u00eas.\u201d Tomando por base o mesmo dispositivo legal, a alternativa E fica incorreta, pois fala na impossibilidade de compensa\u00e7\u00e3o da jornada mediante acordo individual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A alternativa B est\u00e1 correta. De acordo com art. 59-B, par\u00e1grafo \u00fanico, da CLT: \u201cPar\u00e1grafo \u00fanico.\u00a0 A presta\u00e7\u00e3o de horas extras habituais n\u00e3o descaracteriza o acordo de compensa\u00e7\u00e3o de jornada e o banco de horas.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As alternativas C e D est\u00e3o incorretas. De acordo com art. 59-B, caput, da CLT: \u201cArt. 59-B.\u00a0 O n\u00e3o atendimento das exig\u00eancias legais para compensa\u00e7\u00e3o de jornada, inclusive quando estabelecida mediante acordo t\u00e1cito, n\u00e3o implica a repeti\u00e7\u00e3o do pagamento das horas excedentes \u00e0 jornada normal di\u00e1ria se n\u00e3o ultrapassada a dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>QUEST\u00c3O 75. Durante o per\u00edodo aquisitivo de f\u00e9rias, Thalita faltou 7 dias ao servi\u00e7o, e Nath\u00e1lia faltou 14. Diante desse cen\u00e1rio hipot\u00e9tico, assinale a alternativa que apresenta corretamente a quantos dias de f\u00e9rias as empregadas ter\u00e3o direito de gozo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>a) Ambas ter\u00e3o 30 dias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>b) Thalita ter\u00e1 24 dias; e Nath\u00e1lia, somente 16.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>c) Ambas ter\u00e3o 24 dias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>d) Ambas ter\u00e3o apenas 18 dias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>e) Thalita ter\u00e1 30 dias; e Nath\u00e1lia, somente 16.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Coment\u00e1rios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A alternativa correta \u00e9 a <strong>letra C.<\/strong> A quest\u00e3o trata do tema f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com artigo 130 da CLT: \u201cArt. 130 \u2013 Ap\u00f3s cada per\u00edodo de 12 (doze) meses de vig\u00eancia do contrato de trabalho, o empregado ter\u00e1 direito a f\u00e9rias, na seguinte propor\u00e7\u00e3o: I \u2013 30 (trinta) dias corridos, quando n\u00e3o houver faltado ao servi\u00e7o mais de 5 (cinco) vezes; II \u2013 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas; III \u2013 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e tr\u00eas) faltas; IV \u2013 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir do dispositivo mencionado, analisemos as situa\u00e7\u00f5es propostas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No caso de Thalita, que faltou 7 dias, h\u00e1 enquadramento no art. 130, II (entre 6 e 14 faltas) o que resulta em 24 dias de f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No caso de Nath\u00e1lia, que faltou 14 dias, tamb\u00e9m h\u00e1 enquadramento no art. 130, II (entre 6 e 14 faltas) o que resulta em 24 dias de f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, a alternativa correta \u00e9 a letra C: Ambas ter\u00e3o direito a 24 dias de f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As alternativas A, B, D e E ficam, assim, automaticamente incorretas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>QUEST\u00c3O 76. Conforme previs\u00e3o legal, acarreta(m) a suspens\u00e3o do contrato de trabalho:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>a) a falta justificada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>b) o per\u00edodo de greve.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>c) as f\u00e9rias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>d) o descanso semanal remunerado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>e) o afastamento do empregado por doen\u00e7a at\u00e9 o 15\u00b0 dia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Coment\u00e1rios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A alternativa correta \u00e9 a <strong>letra B<\/strong>. A quest\u00e3o trata do tema suspens\u00e3o e interrup\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A alternativa A est\u00e1 incorreta. As faltas justificadas est\u00e3o dispostas no artigo 473 da CLT, o qual traz os casos de interrup\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho, e n\u00e3o de suspens\u00e3o. De acordo com o caput do mencionado dispositivo: \u201cArt. 473 \u2013 O empregado poder\u00e1 deixar de comparecer ao servi\u00e7o sem preju\u00edzo do sal\u00e1rio:\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A alternativa B est\u00e1 correta. De acordo com art. 7\u00ba da Lei 7.783\/89, a greve \u00e9 caso de suspens\u00e3o do contrato de trabalho. Vejamos: \u201cArt. 7\u00ba Observadas as condi\u00e7\u00f5es previstas nesta Lei, a participa\u00e7\u00e3o em greve suspende o contrato de trabalho, devendo as rela\u00e7\u00f5es obrigacionais, durante o per\u00edodo, ser regidas pelo acordo, conven\u00e7\u00e3o, laudo arbitral ou decis\u00e3o da Justi\u00e7a do Trabalho.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A alternativa C est\u00e1 incorreta. De acordo com art. 129 da CLT, as f\u00e9rias s\u00e3o caso de interrup\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho, j\u00e1 que n\u00e3o h\u00e1 preju\u00edzo da remunera\u00e7\u00e3o. Vejamos: Art. 129 \u2013 Todo empregado ter\u00e1 direito anualmente ao gozo de um per\u00edodo de f\u00e9rias, sem preju\u00edzo da remunera\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A alternativa D est\u00e1 incorreta. Como o pr\u00f3prio nome do instituto determina, trata-se de per\u00edodo remunerado. Portanto, \u00e9 caso de interrup\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho, e n\u00e3o de suspens\u00e3o. De acordo com art. 67 da CLT: \u201cArt. 67 \u2013 Ser\u00e1 assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveni\u00eancia p\u00fablica ou necessidade imperiosa do servi\u00e7o, dever\u00e1 coincidir com o domingo, no todo ou em parte.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A alternativa E est\u00e1 incorreta. Durante os primeiros 15 dias do afastamento por doen\u00e7a, a empresa continua pagando ao empregado sua remunera\u00e7\u00e3o integral, caso que configura interrup\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho. De acordo com art. 60, \u00a7 3\u00ba, da Lei 8.213\/91: \u201c\u00a7 3\u00ba Durante os primeiros quinze dias consecutivos ao do afastamento da atividade por motivo de doen\u00e7a, incumbir\u00e1 \u00e0 empresa pagar ao segurado empregado o seu sal\u00e1rio integral.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>QUEST\u00c3O 77. Com base na CLT, relativamente ao exame m\u00e9dico obrigat\u00f3rio do empregado, realizado por conta do empregador, assinale a alternativa correta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>a) Quando se tratar de motorista profissional, ser\u00e1 obrigat\u00f3rio exame toxicol\u00f3gico com janela de detec\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 90 (noventa) dias, espec\u00edfico para subst\u00e2ncias psicoativas que causem depend\u00eancia ou, comprovadamente, comprometam a capacidade de dire\u00e7\u00e3o, podendo ser utilizado para essa finalidade o exame toxicol\u00f3gico previsto no C\u00f3digo de Tr\u00e2nsito Brasileiro, desde que realizado nos \u00faltimos 60 (sessenta) dias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>b) O exame toxicol\u00f3gico com janela de detec\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 90 (noventa) dias, espec\u00edfico para subst\u00e2ncias psicoativas que causem depend\u00eancia, quando se tratar de atividade de motorista profissional, pode ser substitu\u00eddo pelo exame toxicol\u00f3gico previsto no C\u00f3digo de Tr\u00e2nsito Brasileiro, desde que realizado nos \u00faltimos 90 (noventa) dias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>c) Quando se tratar de motorista profissional, ser\u00e1 obrigat\u00f3rio exame toxicol\u00f3gico com janela de detec\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 60 (sessenta) dias, espec\u00edfico para subst\u00e2ncias psicoativas que causem depend\u00eancia ou, comprovadamente, comprometam a capacidade de dire\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>d) O exame toxicol\u00f3gico com janela de detec\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 90 (noventa) dias ser\u00e1 exigido pelo empregador, desde que previamente \u00e0 admiss\u00e3o, independentemente do cargo ou da atividade a ser exercida pelo empregado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>e) \u00c9 vedado exigir exame toxicol\u00f3gico, bem como os complementares, para apura\u00e7\u00e3o da capacidade laboral do empregado, independentemente do tipo de atividade a ser exercida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Coment\u00e1rios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A alternativa correta \u00e9 a <strong>letra A<\/strong>. A quest\u00e3o trata do tema exame m\u00e9dico obrigat\u00f3rio do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A alternativa A est\u00e1 correta. A alternativa est\u00e1 conforme texto da CLT. De acordo com seu art. 235-B, VII: \u201cArt. 235-B.\u00a0 S\u00e3o deveres do motorista profissional empregado: VII \u2013 submeter-se a exames toxicol\u00f3gicos com janela de detec\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 90 (noventa) dias e a programa de controle de uso de droga e de bebida alco\u00f3lica, institu\u00eddo pelo empregador, com sua ampla ci\u00eancia, pelo menos uma vez a cada 2 (dois) anos e 6 (seis) meses, podendo ser utilizado para esse fim o exame obrigat\u00f3rio previsto na Lei no 9.503, de 23 de setembro de 1997 \u2013 C\u00f3digo de Tr\u00e2nsito Brasileiro, desde que realizado nos \u00faltimos 60 (sessenta) dias.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tomando por base o mesmo dispositivo legal, a alternativa C est\u00e1 incorreta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A alternativa B est\u00e1 incorreta. O exame deve ter sido realizado nos \u00faltimos 60 dias. De acordo com art. 168, \u00a7 7\u00ba, da CLT: \u201c\u00a7 7\u00ba Para os fins do disposto no \u00a7 6o, ser\u00e1 obrigat\u00f3rio exame toxicol\u00f3gico com janela de detec\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 90 (noventa) dias, espec\u00edfico para subst\u00e2ncias psicoativas que causem depend\u00eancia ou, comprovadamente, comprometam a capacidade de dire\u00e7\u00e3o, podendo ser utilizado para essa finalidade o exame toxicol\u00f3gico previsto na Lei no 9.503, de 23 de setembro de 1997 \u2013 C\u00f3digo de Tr\u00e2nsito Brasileiro, desde que realizado nos \u00faltimos 60 (sessenta) dias.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tomando por base o mesmo dispositivo legal, a alternativa D est\u00e1 incorreta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A alternativa E est\u00e1 incorreta. De acordo com art. 168, caput e \u00a7 2\u00ba, da CLT: \u201cArt. 168 \u2013 Ser\u00e1 obrigat\u00f3rio exame m\u00e9dico, por conta do empregador, nas condi\u00e7\u00f5es estabelecidas neste artigo e nas instru\u00e7\u00f5es complementares a serem expedidas pelo Minist\u00e9rio do Trabalho: (\u2026) \u00a7 2\u00ba \u2013 Outros exames complementares poder\u00e3o ser exigidos, a crit\u00e9rio m\u00e9dico, para apura\u00e7\u00e3o da capacidade ou aptid\u00e3o f\u00edsica e mental do empregado para a fun\u00e7\u00e3o que deva exercer.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background has-background wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/concurso-pgm-sorocaba-sp\/\">Saiba mais: Concurso PGM Sorocaba SP<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"cursos\"><span id=\"quer-saber-tudo-sobre-concursos-previstosconfira-nossos-artigos\">Quer saber tudo sobre concursos previstos?<br><strong>Confira nossos artigos!<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"CURSO\"><span id=\"cursos-para-o-concurso-pgm-sorocaba\">Cursos para o Concurso PGM Sorocaba<\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover\" style=\"min-height:155px;aspect-ratio:unset;\"><img decoding=\"async\" width=\"1890\" height=\"351\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-8669\" alt=\"Assinaturas Jur\u00eddicas\" src=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/20151253\/concurso-carreiras-juridicas-assinatura-juridica.jpg\" style=\"object-position:78% 43%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"78% 43%\" srcset=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/20151253\/concurso-carreiras-juridicas-assinatura-juridica.jpg 1890w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/20151253\/concurso-carreiras-juridicas-assinatura-juridica-300x56.jpg 300w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/20151253\/concurso-carreiras-juridicas-assinatura-juridica-1024x190.jpg 1024w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/20151253\/concurso-carreiras-juridicas-assinatura-juridica-768x143.jpg 768w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/20151253\/concurso-carreiras-juridicas-assinatura-juridica-1536x285.jpg 1536w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/20151253\/concurso-carreiras-juridicas-assinatura-juridica-380x71.jpg 380w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/20151253\/concurso-carreiras-juridicas-assinatura-juridica-800x149.jpg 800w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/20151253\/concurso-carreiras-juridicas-assinatura-juridica-1160x215.jpg 1160w\" sizes=\"(max-width: 1890px) 100vw, 1890px\" \/><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<h3 id=\"faca-a-sua-assinatura\" class=\"titulo-assinatura\"><span style=\"color: #ffffff;\">Fa\u00e7a a sua assinatura!<\/span><\/h3>\n<p class=\"subtitulo-assinatura\" style=\"display:block!important; line-height: 0;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Escolha a sua \u00e1rea.<\/span><\/p>\n<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/assinaturas-ecj\/\" rel=\"noopener\"><button style=\"border-radius: 10px; text-transform: capitalize;\">Acessar<\/button><\/a>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Prepare-se com o melhor material e com quem mais aprova em Concursos P\u00fablicos em todo o pa\u00eds.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ol\u00e1, pessoal, tudo certo?! Em 12\/05\/2024, foi aplicada a prova objetiva do concurso p\u00fablico para a Procuradoria Geral&hellip;\n","protected":false},"author":12,"featured_media":20782,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1,24],"tags":[],"tax_estado":[56],"class_list":["post-63172","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-carreiras-juridicas","category-procuradoria","tax_estado-sp"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.5 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Prova comentada Direito do Trabalho PGM Sorocaba SP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Prova Comentada Direito do Trabalho PGM Sorocaba SP: confira aqui os coment\u00e1rios dos professores e tire suas d\u00favidas!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Prova comentada Direito do Trabalho PGM Sorocaba SP\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Prova Comentada Direito do Trabalho PGM Sorocaba SP: confira aqui os coment\u00e1rios dos professores e tire suas d\u00favidas!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog - Carreiras Jur\u00eddicas - Estrat\u00e9gia\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/estrategiacarreirajuridica\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-16T16:58:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-16T16:58:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/04102635\/Concursos-Procuradorias.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"432\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Coordena\u00e7\u00e3o\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@EstratJuridica\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@EstratJuridica\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Coordena\u00e7\u00e3o\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Coordena\u00e7\u00e3o\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4d70317d31449932b99102916b6637f5\"},\"headline\":\"Prova comentada Direito do Trabalho PGM Sorocaba SP\",\"datePublished\":\"2024-05-16T16:58:04+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-16T16:58:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\\\/\"},\"wordCount\":2292,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/04102635\\\/Concursos-Procuradorias.jpg\",\"articleSection\":[\"Carreiras Jur\u00eddicas\",\"Procuradoria\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\\\/\",\"name\":\"Prova comentada Direito do Trabalho PGM Sorocaba SP\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/04102635\\\/Concursos-Procuradorias.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-16T16:58:04+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-16T16:58:09+00:00\",\"description\":\"Prova Comentada Direito do Trabalho PGM Sorocaba SP: confira aqui os coment\u00e1rios dos professores e tire suas d\u00favidas!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/04102635\\\/Concursos-Procuradorias.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/04102635\\\/Concursos-Procuradorias.jpg\",\"width\":768,\"height\":432,\"caption\":\"Concurso de procuradorias\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Prova comentada Direito do Trabalho PGM Sorocaba SP\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/\",\"name\":\"Blog - Carreiras Jur\u00eddicas - Estrat\u00e9gia\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/#organization\",\"name\":\"Estrat\u00e9gia - Carreiras Jur\u00eddicas\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/11151052\\\/cj-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/11151052\\\/cj-logo.png\",\"width\":150,\"height\":39,\"caption\":\"Estrat\u00e9gia - Carreiras Jur\u00eddicas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/estrategiacarreirajuridica\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/EstratJuridica\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/estrategiacarreirajuridica\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UClbMGuYbj2Mh1m3w144ETWQ\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4d70317d31449932b99102916b6637f5\",\"name\":\"Coordena\u00e7\u00e3o\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/12164923\\\/estrategia-carreira-juridica-coordenacao-96x96.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/12164923\\\/estrategia-carreira-juridica-coordenacao-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/12164923\\\/estrategia-carreira-juridica-coordenacao-96x96.png\",\"caption\":\"Coordena\u00e7\u00e3o\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/cj.estrategia.com\\\/portal\\\/author\\\/coordenacao\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Prova comentada Direito do Trabalho PGM Sorocaba SP","description":"Prova Comentada Direito do Trabalho PGM Sorocaba SP: confira aqui os coment\u00e1rios dos professores e tire suas d\u00favidas!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Prova comentada Direito do Trabalho PGM Sorocaba SP","og_description":"Prova Comentada Direito do Trabalho PGM Sorocaba SP: confira aqui os coment\u00e1rios dos professores e tire suas d\u00favidas!","og_url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\/","og_site_name":"Blog - Carreiras Jur\u00eddicas - Estrat\u00e9gia","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/estrategiacarreirajuridica\/","article_published_time":"2024-05-16T16:58:04+00:00","article_modified_time":"2024-05-16T16:58:09+00:00","og_image":[{"width":768,"height":432,"url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/04102635\/Concursos-Procuradorias.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Coordena\u00e7\u00e3o","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@EstratJuridica","twitter_site":"@EstratJuridica","twitter_misc":{"Escrito por":"Coordena\u00e7\u00e3o","Est. tempo de leitura":"13 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\/"},"author":{"name":"Coordena\u00e7\u00e3o","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/person\/4d70317d31449932b99102916b6637f5"},"headline":"Prova comentada Direito do Trabalho PGM Sorocaba SP","datePublished":"2024-05-16T16:58:04+00:00","dateModified":"2024-05-16T16:58:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\/"},"wordCount":2292,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/04102635\/Concursos-Procuradorias.jpg","articleSection":["Carreiras Jur\u00eddicas","Procuradoria"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\/","url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\/","name":"Prova comentada Direito do Trabalho PGM Sorocaba SP","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/04102635\/Concursos-Procuradorias.jpg","datePublished":"2024-05-16T16:58:04+00:00","dateModified":"2024-05-16T16:58:09+00:00","description":"Prova Comentada Direito do Trabalho PGM Sorocaba SP: confira aqui os coment\u00e1rios dos professores e tire suas d\u00favidas!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\/#primaryimage","url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/04102635\/Concursos-Procuradorias.jpg","contentUrl":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/04102635\/Concursos-Procuradorias.jpg","width":768,"height":432,"caption":"Concurso de procuradorias"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/prova-comentada-direito-do-trabalho-pgm-sorocaba-sp\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Prova comentada Direito do Trabalho PGM Sorocaba SP"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#website","url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/","name":"Blog - Carreiras Jur\u00eddicas - Estrat\u00e9gia","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#organization","name":"Estrat\u00e9gia - Carreiras Jur\u00eddicas","url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/11151052\/cj-logo.png","contentUrl":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/11151052\/cj-logo.png","width":150,"height":39,"caption":"Estrat\u00e9gia - Carreiras Jur\u00eddicas"},"image":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/estrategiacarreirajuridica\/","https:\/\/x.com\/EstratJuridica","https:\/\/www.instagram.com\/estrategiacarreirajuridica\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UClbMGuYbj2Mh1m3w144ETWQ"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/person\/4d70317d31449932b99102916b6637f5","name":"Coordena\u00e7\u00e3o","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/12164923\/estrategia-carreira-juridica-coordenacao-96x96.png","url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/12164923\/estrategia-carreira-juridica-coordenacao-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/12164923\/estrategia-carreira-juridica-coordenacao-96x96.png","caption":"Coordena\u00e7\u00e3o"},"url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/author\/coordenacao\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/04102635\/Concursos-Procuradorias.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63172","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63172"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63172\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63172"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63172"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63172"},{"taxonomy":"tax_estado","embeddable":true,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tax_estado?post=63172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}