{"id":62413,"date":"2024-05-30T08:00:00","date_gmt":"2024-05-30T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/?p=62413"},"modified":"2024-05-13T21:18:40","modified_gmt":"2024-05-14T00:18:40","slug":"maternidade-gestante-jurisprudencia-stf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/","title":{"rendered":"Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-1024x683.jpg\" alt=\"Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF\" class=\"wp-image-62414\" style=\"width:658px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-300x200.jpg 300w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-768x512.jpg 768w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-380x253.jpg 380w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-800x533.jpg 800w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-1160x773.jpg 1160w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-150x100.jpg 150w, https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-scaled.jpg 2560w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Fala, pessoal, tudo certo? Hoje faremos uma breve an\u00e1lise sobre a Maternidade e a Gestante sob a \u00f3tica da jurisprud\u00eancia do STF &#8211; Supremo Tribunal Federal.<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, teceremos algumas considera\u00e7\u00f5es iniciais sobre a previs\u00e3o constitucional relativa ao assunto, explicitando quais os dispositivos que dizem respeito \u00e0 maternidade e \u00e0 gesta\u00e7\u00e3o de uma forma geral.<\/p>\n\n\n\n<p>Na sequ\u00eancia, abordaremos quais foram os entendimentos firmados pelo Supremo em Temas de Repercuss\u00e3o Geral que envolviam, principalmente, o sal\u00e1rio e a licen\u00e7a-maternidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos ao que interessa!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2 id=\"sumario\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Sum\u00e1rio<\/mark><\/h2><ul><li><a href=\"#h-maternidade-e-gestante-na-jurisprudencia-do-stf\" data-level=\"2\">Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF<\/a><ul><li><a href=\"#h-consideracoes-iniciais\" data-level=\"3\">Considera\u00e7\u00f5es iniciais<\/a><\/li><li><a href=\"#h-salario-maternidade-integra-a-base-de-calculo-de-contribuicao-previdenciaria\" data-level=\"3\">Sal\u00e1rio-maternidade integra a base de c\u00e1lculo de Contribui\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-gestante-temporaria-ou-comissionada-possui-direito-a-licenca-maternidade-e-a-estabilidade-provisoria\" data-level=\"3\">Gestante tempor\u00e1ria ou comissionada possui direito \u00e0 licen\u00e7a-maternidade e \u00e0 estabilidade provis\u00f3ria?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-licenca-maternidade-para-servidoras-adotantes\" data-level=\"3\">Licen\u00e7a-maternidade para servidoras adotantes<\/a><\/li><li><a href=\"#h-licenca-maternidade-a-mae-nao-gestante-em-uniao-homoafetiva\" data-level=\"3\">Licen\u00e7a-maternidade \u00e0 m\u00e3e n\u00e3o gestante em uni\u00e3o homoafetiva<\/a><\/li><li><a href=\"#h-licenca-maternidade-ao-pai-solteiro-servidor-publico\" data-level=\"3\">Licen\u00e7a-maternidade ao pai solteiro servidor p\u00fablico<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#h-conclusao\" data-level=\"2\">Conclus\u00e3o<\/a><ul><li><a href=\"#assinatura-de-concursos\" data-level=\"3\">Assinatura de Concursos<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#concursos-e-vagas-previstas-para-2023\" data-level=\"2\">Concursos e vagas previstas para 2024:<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-bf70340aa02c2e7c767b7b2b26e02889\" id=\"h-maternidade-e-gestante-na-jurisprudencia-do-stf\"><span id=\"maternidade-e-gestante-na-jurisprudencia-do-stf\">Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF<\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-2b52bbae2dd2d4a6c9742d6687f51441\" id=\"h-consideracoes-iniciais\"><span id=\"consideracoes-iniciais\">Considera\u00e7\u00f5es iniciais<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Como sabemos, tanto a maternidade quanto a pr\u00f3pria gestante em si s\u00e3o temas caros ao Constituinte Brasileiro.<\/p>\n\n\n\n<p>Tanto \u00e9 assim que, em seu artigo 6\u00ba, a Constitui\u00e7\u00e3o Federal (CF\/88) afirma que s\u00e3o direitos sociais, dentre outros, a prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade e \u00e0 inf\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, em seu artigo 7\u00ba, incisos XVIII e XIX, disp\u00f5e que s\u00e3o direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, al\u00e9m de outros que visem \u00e0 melhoria de sua condi\u00e7\u00e3o social, a licen\u00e7a \u00e0 gestante, sem preju\u00edzo do emprego e do sal\u00e1rio, com a dura\u00e7\u00e3o de cento e vinte dias; e a licen\u00e7a-paternidade, nos termos fixados em lei.<\/p>\n\n\n\n<p>Pelo par\u00e1grafo \u00fanico do artigo 7\u00ba e pelo artigo 39, \u00a7 3\u00ba, a CF estende esses direitos tanto aos empregados dom\u00e9sticos quanto aos servidores p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 em seu artigo 201, inciso II, afirma que a Previd\u00eancia Social atender\u00e1, na forma da lei, a prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade, especialmente \u00e0 gestante, dentre outros fatores. No mesmo sentido, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Assist\u00eancia Social, disp\u00f5e o artigo 203, inciso I, da CF\/88.<\/p>\n\n\n\n<p>No mais, a CF\/88 firmou a prote\u00e7\u00e3o \u00e0 fam\u00edlia como base da sociedade, sendo a ela devida especial prote\u00e7\u00e3o do Estado, nos termos dos artigos 226 e seguintes.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, \u00e9 importante mencionar que, para al\u00e9m da Constitui\u00e7\u00e3o, outras diversas leis disciplinam direitos e garantias \u00e0 maternidade e \u00e0 gestante.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos agora, analisar a jurisprud\u00eancia do STF.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-906129755669a4fe8d7b499b7bc5ca3c\" id=\"h-salario-maternidade-integra-a-base-de-calculo-de-contribuicao-previdenciaria\"><span id=\"salario-maternidade-integra-a-base-de-calculo-de-contribuicao-previdenciaria\">Sal\u00e1rio-maternidade integra a base de c\u00e1lculo de Contribui\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria?<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>No <a href=\"https:\/\/portal.stf.jus.br\/jurisprudenciaRepercussao\/verAndamentoProcesso.asp?incidente=2591930&amp;numeroProcesso=576967&amp;classeProcesso=RE&amp;numeroTema=72\" target=\"_blank\" >Tema de Repercuss\u00e3o Geral n\u00ba 72<\/a>, discutia-se, no Recurso Extraordin\u00e1rio 576.967, sobre a possibilidade de inclus\u00e3o do sal\u00e1rio-maternidade na base de c\u00e1lculo da Contribui\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria incidente sobre a remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, a discuss\u00e3o girava em torno da constitucionalidade do artigo 28, \u00a7 2\u00ba, da Lei 8.212\/91 e artigo 214, \u00a7\u00a7 2\u00ba e 9\u00ba, inciso I, do Decreto n\u00ba 3.048\/99, que <strong>dispunham que o sal\u00e1rio-maternidade \u00e9 considerado sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o para fins de incid\u00eancia da Contribui\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria com base nos artigos 195, <\/strong><strong><em>caput<\/em><\/strong><strong> e \u00a74\u00ba; e 154, inciso I, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos ver esses dispositivos?<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>Lei 8.212\/91<\/strong><br>Art. 28. Entende-se por sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o:<br>(&#8230;)<br>\u00a7 2\u00ba O sal\u00e1rio-maternidade \u00e9 considerado sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o.<br>(&#8230;)<br>\u00a79\u00ba N\u00e3o integram o sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o para os fins desta Lei, exclusivamente:<br>a) os benef\u00edcios da previd\u00eancia social, nos termos e limites legais, salvo o sal\u00e1rio-maternidade;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>Decreto 3.048\/99<\/strong><br>Art. 214. Entende-se por sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o:<br>\u00a7 2<s>\u00ba<\/s> O sal\u00e1rio-maternidade \u00e9 considerado sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o.<br>(&#8230;)<br>\u00a7 9<s>\u00ba<\/s> N\u00e3o integram o sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o, exclusivamente:<br>I &#8211; os benef\u00edcios da previd\u00eancia social, nos termos e limites legais, ressalvado o disposto no \u00a7 2<s>\u00ba<\/s>;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/strong><br>Art. 154. A Uni\u00e3o poder\u00e1 instituir:<br>I &#8211; mediante lei complementar, impostos n\u00e3o previstos no artigo anterior, desde que sejam n\u00e3o-cumulativos e n\u00e3o tenham fato gerador ou base de c\u00e1lculo pr\u00f3prios dos discriminados nesta Constitui\u00e7\u00e3o;<br>(&#8230;)<br>Art. 195. A seguridade social ser\u00e1 financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos or\u00e7amentos da Uni\u00e3o, dos Estados, do Distrito Federal e dos Munic\u00edpios, e das seguintes contribui\u00e7\u00f5es sociais:\u00a0<br>(&#8230;)<br>I &#8211; do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes sobre:\u00a0\u00a0<br>a) a folha de sal\u00e1rios e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer t\u00edtulo, \u00e0 pessoa f\u00edsica que lhe preste servi\u00e7o, mesmo sem v\u00ednculo empregat\u00edcio;<br>(&#8230;)<br>\u00a7 4\u00ba A lei poder\u00e1 instituir outras fontes destinadas a garantir a manuten\u00e7\u00e3o ou expans\u00e3o da seguridade social, obedecido o disposto no art. 154, I.<br>(&#8230;)<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>No julgamento, o STF entendeu que o sal\u00e1rio-maternidade possui natureza de benef\u00edcio previdenci\u00e1rio pago pela Previd\u00eancia Social \u00e0 segurada durante os 120 dias em que permanece afastada do trabalho em decorr\u00eancia da licen\u00e7a-maternidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, de acordo com o Supremo, <strong>o sal\u00e1rio-maternidade N\u00c3O consiste em contrapresta\u00e7\u00e3o pelo trabalho ou de retribui\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o do contrato de trabalho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, o sal\u00e1rio-maternidade n\u00e3o se amolda ao conceito de folha de sal\u00e1rios e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer t\u00edtulo \u00e0 pessoa f\u00edsica que lhe preste servi\u00e7o, mesmo sem v\u00ednculo empregat\u00edcio, conforme disp\u00f5e o artigo 195, al\u00ednea \u201ca\u201d, da CF.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, o Supremo entendeu que <strong>o sal\u00e1rio-maternidade n\u00e3o pode compor a base de c\u00e1lculo da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria a cargo do empregador<\/strong>, uma vez que, qualquer incid\u00eancia n\u00e3o prevista no referido dispositivo constitucional configura fonte de custeio alternativa, devendo estar prevista em lei complementar (art. 195, \u00a74\u00ba).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, o STF declarou a <strong>inconstitucionalidade formal <\/strong>do art. 28, \u00a72\u00ba, e da parte final da al\u00ednea \u201ca\u201d, do \u00a7 9\u00ba, da Lei n\u00ba 8.212\/91.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, <strong>\u00e9 inconstitucional a incid\u00eancia da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria a cargo do empregador sobre o sal\u00e1rio maternidade.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-63824323f3319c7ee6751b0943249795\" id=\"h-gestante-temporaria-ou-comissionada-possui-direito-a-licenca-maternidade-e-a-estabilidade-provisoria\"><span id=\"gestante-temporaria-ou-comissionada-possui-direito-a-licenca-maternidade-e-a-estabilidade-provisoria\">Gestante tempor\u00e1ria ou comissionada possui direito \u00e0 licen\u00e7a-maternidade e \u00e0 estabilidade provis\u00f3ria?<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>No <a href=\"https:\/\/portal.stf.jus.br\/jurisprudenciaRepercussao\/verAndamentoProcesso.asp?incidente=4650144&amp;numeroProcesso=842844&amp;classeProcesso=RE&amp;numeroTema=542\" target=\"_blank\" >Tema de Repercuss\u00e3o Geral n\u00ba 542<\/a>, discutia-se, no Recurso Extraordin\u00e1rio 842.844, sobre o direito de gestante, contratada pela Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica por prazo determinado ou ocupante de cargo em comiss\u00e3o demiss\u00edvel <em>ad nutum<\/em>, ao gozo de licen\u00e7a-maternidade e \u00e0 estabilidade provis\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, a discuss\u00e3o girava em torno do artigo 2\u00ba; do inciso XXX do art. 7\u00ba; do <em>caput <\/em>e dos incisos II e IX do art. 37 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, bem como da letra \u201cb\u201d do inciso II do art. 10 do Ato das Disposi\u00e7\u00f5es Constitucionais Transit\u00f3rias \u2013 ADCT.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos ver esses dispositivos?<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/strong><br>Art. 2\u00ba S\u00e3o Poderes da Uni\u00e3o, independentes e harm\u00f4nicos entre si, o Legislativo, o Executivo e o Judici\u00e1rio.<br>(&#8230;)<br>Art. 7\u00ba S\u00e3o direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, al\u00e9m de outros que visem \u00e0 melhoria de sua condi\u00e7\u00e3o social:<br>(&#8230;)<br>XXX &#8211; proibi\u00e7\u00e3o de diferen\u00e7a de sal\u00e1rios, de exerc\u00edcio de fun\u00e7\u00f5es e de crit\u00e9rio de admiss\u00e3o por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;<br>(&#8230;)<br>Art. 37. A administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Uni\u00e3o, dos Estados, do Distrito Federal e dos Munic\u00edpios obedecer\u00e1 aos princ\u00edpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e efici\u00eancia e, tamb\u00e9m, ao seguinte:<br>(&#8230;)<br>II &#8211; a investidura em cargo ou emprego p\u00fablico depende de aprova\u00e7\u00e3o pr\u00e9via em concurso p\u00fablico de provas ou de provas e t\u00edtulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomea\u00e7\u00f5es para cargo em comiss\u00e3o declarado em lei de livre nomea\u00e7\u00e3o e exonera\u00e7\u00e3o;<br>(&#8230;)<br>IX &#8211; a lei estabelecer\u00e1 os casos de contrata\u00e7\u00e3o por tempo determinado para atender a necessidade tempor\u00e1ria de excepcional interesse p\u00fablico;(&#8230;)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>ADCT<\/strong><strong><br><\/strong>Art. 10. At\u00e9 que seja promulgada a lei complementar a que se refere o art. 7\u00ba, I, da Constitui\u00e7\u00e3o:<br>(&#8230;)<br>II &#8211; fica vedada a dispensa arbitr\u00e1ria ou sem justa causa:<br>(&#8230;)<br>b) da empregada gestante, desde a confirma\u00e7\u00e3o da gravidez at\u00e9 cinco meses ap\u00f3s o parto.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>No julgamento, o STF entendeu que <strong>\u00e9 dever do Estado assegurar especial prote\u00e7\u00e3o ao v\u00ednculo maternal<\/strong>, bem assim que <strong>a estabilidade provis\u00f3ria relaciona-se \u00e0 dignidade da pessoa humana<\/strong>, em vista que tal amparo abrange n\u00e3o apenas a subsist\u00eancia da empregada gestante, como tamb\u00e9m a vida do nascituro e o desenvolvimento sadio do beb\u00ea em seus primeiros meses de vida.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, para o Supremo, <strong>a prote\u00e7\u00e3o ao trabalho da mulher gestante \u00e9 medida justa e necess\u00e1ria, independente da natureza jur\u00eddica do v\u00ednculo empregat\u00edcio<\/strong> (celetista, tempor\u00e1rio, estatut\u00e1rio) <strong>e da modalidade do prazo do contrato de trabalho e da forma de provimento<\/strong> (em car\u00e1ter efetivo ou em comiss\u00e3o, demiss\u00edvel <em>ad nutum<\/em>).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, firmou Tese de acordo com a qual <em>\u201cA trabalhadora gestante tem direito ao gozo de licen\u00e7a-maternidade e \u00e0 estabilidade provis\u00f3ria, independentemente do regime jur\u00eddico aplic\u00e1vel, se contratual ou administrativo, ainda que ocupe cargo em comiss\u00e3o ou seja contratada por tempo determinado\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-3869fa25ba6c4b524c85fd74775d9a83\" id=\"h-licenca-maternidade-para-servidoras-adotantes\"><span id=\"licenca-maternidade-para-servidoras-adotantes\">Licen\u00e7a-maternidade para servidoras adotantes<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>No <a href=\"https:\/\/portal.stf.jus.br\/jurisprudenciaRepercussao\/verAndamentoProcesso.asp?incidente=4482209&amp;numeroProcesso=778889&amp;classeProcesso=RE&amp;numeroTema=782\" target=\"_blank\" >Tema de Repercuss\u00e3o Geral n\u00ba 782<\/a>, discutia-se, no Recurso Extraordin\u00e1rio 778.889, sobre a possibilidade de lei instituir prazos diferenciados de licen\u00e7a-maternidade \u00e0s servidoras gestantes e \u00e0s adotantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, a discuss\u00e3o girava em torno dos artigos 7\u00ba, inciso XVIII, 39, \u00a7 3\u00ba, e 227, \u00a7 6\u00ba, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, que assim disp\u00f5em:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/strong><br>Art. 7\u00ba S\u00e3o direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, al\u00e9m de outros que visem \u00e0 melhoria de sua condi\u00e7\u00e3o social:<br>(&#8230;)<br><strong>XVIII <\/strong>&#8211; licen\u00e7a \u00e0 gestante, sem preju\u00edzo do emprego e do sal\u00e1rio, com a dura\u00e7\u00e3o de cento e vinte dias;<br>(&#8230;)<br>Art. 39. A Uni\u00e3o, os Estados, o Distrito Federal e os Munic\u00edpios instituir\u00e3o, no \u00e2mbito de sua compet\u00eancia, regime jur\u00eddico \u00fanico e planos de carreira para os servidores da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta, das autarquias e das funda\u00e7\u00f5es p\u00fablicas.<br>(&#8230;)<br>\u00a7 3\u00ba Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo p\u00fablico o disposto no art. 7\u00ba, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, <strong>XVIII<\/strong>, XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei estabelecer requisitos diferenciados de admiss\u00e3o quando a natureza do cargo o exigir.<br>(&#8230;)<br>Art. 227. \u00c9 dever da fam\u00edlia, da sociedade e do Estado assegurar \u00e0 crian\u00e7a, ao adolescente e ao jovem, com absoluta prioridade, o direito \u00e0 vida, \u00e0 sa\u00fade, \u00e0 alimenta\u00e7\u00e3o, \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, ao lazer, \u00e0 profissionaliza\u00e7\u00e3o, \u00e0 cultura, \u00e0 dignidade, ao respeito, \u00e0 liberdade e \u00e0 conviv\u00eancia familiar e comunit\u00e1ria, al\u00e9m de coloc\u00e1-los a salvo de toda forma de neglig\u00eancia, discrimina\u00e7\u00e3o, explora\u00e7\u00e3o, viol\u00eancia, crueldade e opress\u00e3o.<br>(&#8230;)<br>\u00a7 6\u00ba Os filhos, havidos ou n\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o do casamento, ou por ado\u00e7\u00e3o, ter\u00e3o os mesmos direitos e qualifica\u00e7\u00f5es, proibidas quaisquer designa\u00e7\u00f5es discriminat\u00f3rias relativas \u00e0 filia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Com efeito, no julgamento entendeu-se que os artigos <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l8112cons.htm#:~:text=Art.%C2%A0210.%C2%A0%C2%A0%C3%80%20servidora%20que%20adotar%20ou%20obtiver%20guarda%20judicial%20de%20crian%C3%A7a%20at%C3%A9%201%20(um)%20ano%20de%20idade%2C%20ser%C3%A3o%20concedidos%2090%20(noventa)%20dias%20de%20licen%C3%A7a%20remunerada.%C2%A0%C2%A0%C2%A0%C2%A0%C2%A0%C2%A0%C2%A0%C2%A0%C2%A0%C2%A0%C2%A0%C2%A0%C2%A0%C2%A0%C2%A0%C2%A0%C2%A0%C2%A0%20%C2%A0(Vide%20Decreto%20n%C2%BA%206.691%2C%20de%202008)\" target=\"_blank\" >210 da Lei n\u00ba 8.112\/1990<\/a> e os par\u00e1grafos 1\u00ba e 2\u00ba do artigo 3\u00ba da Resolu\u00e7\u00e3o CJF n\u00ba 30\/2008 <strong>s\u00e3o inconstitucionais<\/strong>, pois fixavam prazo menor que 120 dias para a licen\u00e7a adotante.<\/p>\n\n\n\n<p>O STF fixou a compreens\u00e3o de que <strong>as crian\u00e7as adotadas constituem grupo vulner\u00e1vel e fragilizado<\/strong>, demandando esfor\u00e7o adicional da fam\u00edlia para sua adapta\u00e7\u00e3o, para a cria\u00e7\u00e3o de la\u00e7os de afeto e para a supera\u00e7\u00e3o de traumas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por esse motivo, dentre outros, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel conferir-lhes prote\u00e7\u00e3o inferior \u00e0quela dispensada aos filhos biol\u00f3gicos, que se encontram em condi\u00e7\u00e3o menos gravosa, o que violaria o princ\u00edpio da proporcionalidade como veda\u00e7\u00e3o \u00e0 prote\u00e7\u00e3o deficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o Supremo reconheceu que houve <strong>muta\u00e7\u00e3o constitucional <\/strong>(\u201cmudan\u00e7a na compreens\u00e3o da realidade social altera o pr\u00f3prio significado do direito\u201d), uma vez que a pr\u00f3pria sociedade passou a enxergar a tem\u00e1tica sob a \u00f3tica da necessidade de prote\u00e7\u00e3o da crian\u00e7a\/adolenscente adotado de igual forma que aos filhos biol\u00f3gicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, o STF fixou a Tese:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-small-font-size\">Os prazos da licen\u00e7a adotante <strong>n\u00e3o podem ser inferiores<\/strong> aos prazos da licen\u00e7a gestante, <strong>o mesmo valendo para as respectivas prorroga\u00e7\u00f5es<\/strong>. <strong>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 licen\u00e7a adotante, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel fixar prazos diversos em fun\u00e7\u00e3o da idade da crian\u00e7a adotada.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-91d4b352590de471903d1fab3dbef8b0\" id=\"h-licenca-maternidade-a-mae-nao-gestante-em-uniao-homoafetiva\"><span id=\"licenca-maternidade-a-mae-nao-gestante-em-uniao-homoafetiva\">Licen\u00e7a-maternidade \u00e0 m\u00e3e n\u00e3o gestante em uni\u00e3o homoafetiva<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>J\u00e1 no <a href=\"https:\/\/portal.stf.jus.br\/jurisprudenciaRepercussao\/verAndamentoProcesso.asp?incidente=5701548&amp;numeroProcesso=1211446&amp;classeProcesso=RE&amp;numeroTema=1072\">Tema de Repercuss\u00e3o Geral n\u00ba 1.072<\/a>, discutia-se, no Recurso Extraordin\u00e1rio 1.211.446, sobre a possibilidade de concess\u00e3o de licen\u00e7a-maternidade \u00e0 m\u00e3e n\u00e3o gestante, em uni\u00e3o est\u00e1vel homoafetiva, cuja companheira engravidou ap\u00f3s procedimento de insemina\u00e7\u00e3o artificial.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, a discuss\u00e3o girava em torno dos artigos 7\u00ba, inciso XVIII, e 37, <em>caput<\/em>, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, aqui j\u00e1 transcritos.<\/p>\n\n\n\n<p>O Supremo, reafirmando seu entendimento de que o Estado tem o dever de assegurar especial prote\u00e7\u00e3o ao v\u00ednculo maternal, independentemente da origem da filia\u00e7\u00e3o ou da configura\u00e7\u00e3o familiar, fixou a seguinte Tese:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-small-font-size\">\u201cA m\u00e3e servidora ou trabalhadora n\u00e3o gestante em uni\u00e3o homoafetiva <strong>tem direito ao gozo de licen\u00e7a-maternidade<\/strong>. Caso a companheira tenha utilizado o benef\u00edcio, far\u00e1 jus \u00e0 licen\u00e7a pelo per\u00edodo equivalente ao da <strong>licen\u00e7a-paternidade.<\/strong>\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Sendo assim, no caso concreto em julgamento, em virtude de a companheira gestante n\u00e3o possuir v\u00ednculo com a Previd\u00eancia Social &#8211; o que, portanto, impossibilitaria o gozo do benef\u00edcio respectivo -, foi assegurado \u00e0 companheira servidora p\u00fablica n\u00e3o gestante o gozo da licen\u00e7a-maternidade pelo prazo de 120 dias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-90ff3cf8445722271b8fb0de20d798cd\" id=\"h-licenca-maternidade-ao-pai-solteiro-servidor-publico\"><span id=\"licenca-maternidade-ao-pai-solteiro-servidor-publico\">Licen\u00e7a-maternidade ao pai solteiro servidor p\u00fablico<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Finalizando nosso artigo, no julgamento do <a href=\"https:\/\/portal.stf.jus.br\/jurisprudenciaRepercussao\/verAndamentoProcesso.asp?incidente=6265210&amp;numeroProcesso=1348854&amp;classeProcesso=RE&amp;numeroTema=1182\" target=\"_blank\" >Tema de Repercuss\u00e3o Geral n\u00ba 1.182<\/a>, o STF, no Recurso Extraordin\u00e1rio 1.348.854, analisou a <strong>constitucionalidade da extens\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade<\/strong> <strong>ao pai solteiro servidor p\u00fablico<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Trata-se de benef\u00edcio previsto no artigo no art. 7\u00ba, XVIII, da CF\/88, aqui j\u00e1 transcrito, e regulamentado pelo <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l8112cons.htm#:~:text=Art.%C2%A0207.%C2%A0%C2%A0Ser%C3%A1%20concedida%20licen%C3%A7a%20%C3%A0%20servidora%20gestante%20por%20120%20(cento%20e%20vinte)%20dias%20consecutivos%2C%20sem%20preju%C3%ADzo%20da%20remunera%C3%A7%C3%A3o.%C2%A0\" target=\"_blank\" >art. 207 da Lei 8.112\/1990<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, a discuss\u00e3o girava em torno da possibilidade de extens\u00e3o em face dos <strong>princ\u00edpios da isonomia<\/strong> (art. 5\u00ba, I, CF),<strong> da legalidade <\/strong>(art. 37, caput, CF), <strong>e da prote\u00e7\u00e3o integral da crian\u00e7a com absoluta prioridade<\/strong> (art. 227 da CF).<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, foi necess\u00e1rio ponderar que o art. 195, \u00a7 5\u00ba, da CF, disp\u00f5e que<strong> nenhum benef\u00edcio<\/strong> ou servi\u00e7o da seguridade social <strong>poder\u00e1 ser<\/strong> criado, majorado ou <strong>estendido sem a correspondente fonte de custeio total.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Primeiramente, <strong>o STF explanou que n\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o legal <\/strong>da possibilidade de o pai solteiro, que optou pelo procedimento de fertiliza\u00e7\u00e3o <em>in vitro<\/em> em \u201cbarriga de aluguel\u201d, obter a licen\u00e7a-maternidade.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, a Corte Constitucional referiu que a ess\u00eancia dos artigos 6\u00ba e 7\u00ba da CF n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 salvaguardar os direitos sociais da mulher, <strong>mas tamb\u00e9m efetivar a integral prote\u00e7\u00e3o ao rec\u00e9m-nascido.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Na mesma esteira, o art. 226, \u00a7 5\u00ba, da Lei Fundamental estabelece que <strong>os direitos e deveres referentes \u00e0 sociedade conjugal s\u00e3o exercidos igualmente pelo homem e pela mulher<\/strong>, n\u00e3o s\u00f3 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sociedade conjugal em si, <strong>mas, sobretudo, no que tange ao cuidado, guarda e educa\u00e7\u00e3o dos filhos menores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, o STF fixou a seguinte Tese:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-small-font-size\">\u00c0 luz do art. 227 da CF, que confere prote\u00e7\u00e3o integral da crian\u00e7a com absoluta prioridade e do princ\u00edpio da paternidade respons\u00e1vel, <strong>a licen\u00e7a maternidade,<\/strong> prevista no art. 7\u00ba, XVIII, da CF\/88 e regulamentada pelo art. 207 da Lei 8.112\/1990, <strong>estende-se ao pai genitor monoparental.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-link-color wp-elements-03b31d18aaa75a7fb666719734831aa9\" id=\"h-conclusao\"><span id=\"conclusao\">Conclus\u00e3o<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Portanto, pessoal, essa foi nossa breve an\u00e1lise sobre a Maternidade e a Gestante sob a \u00f3tica da jurisprud\u00eancia do STF &#8211; Supremo Tribunal Federal.<\/p>\n\n\n\n<p>Com efeito, podemos ver, nesses 5 julgamentos de Repercuss\u00e3o Geral, que o STF estipula ampla prote\u00e7\u00e3o \u00e0 fam\u00edlia e \u00e0 maternidade\/paternidade, independentemente da natureza\/v\u00ednculo\/esp\u00e9cie da gesta\u00e7\u00e3o ou da sociedade conjugal.<\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\" id=\"h-quer-saber-tudo-sobre-concursos-previstos\"><strong>Quer saber quais ser\u00e3o os pr\u00f3ximos concursos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Confira nossos <a href=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/\" target=\"_blank\" >artigos para Carreiras Jur\u00eddicas<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-pale-cyan-blue-background-color has-text-color has-background\"><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" target=\"_blank\" >Confira os concursos p\u00fablicos abertos<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-pale-cyan-blue-background-color has-text-color has-background\"><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2024\/\" target=\"_blank\" >Concursos 2024<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"assinatura-de-concursos\">Assinatura de Concursos<\/h3>\n\n\n\n<p>Assinatura de 1 ano ou 2 anos <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/assinaturas\/\" target=\"_blank\" >ASSINE AGORA<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Agora, confira as vagas e oportunidades dos&nbsp;<strong>concursos 2024<\/strong>&nbsp;navegando atrav\u00e9s do \u00edndice abaixo:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"concursos-e-vagas-previstas-para-2023\"><span id=\"concursos-e-vagas-previstas-para-2024\">Concursos e vagas previstas para 2024:<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m deste artigo sobre a Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF, confira-se:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#policial\" target=\"_blank\" >Concursos Policiais<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#fiscal\" target=\"_blank\" >Concursos Fiscais<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#controle\" target=\"_blank\" >Concursos Controle<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#tribunais\" target=\"_blank\" >Concursos Tribunais<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#ministerios-publicos\" target=\"_blank\" >Concursos em Minist\u00e9rios P\u00fablicos<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#defensorias-publicas\" target=\"_blank\" >Concursos em Defensorias<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#legislativa\" target=\"_blank\" >Concursos Legislativos<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#saude\" target=\"_blank\" >Concursos da \u00e1rea da Sa\u00fade<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#bancaria\" target=\"_blank\" >Concursos da \u00e1rea banc\u00e1ria<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#educacao\" target=\"_blank\" >Concursos da \u00e1rea da Educa\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#prefeituras\" target=\"_blank\" >Concursos para Prefeituras<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2023\/#outros\" target=\"_blank\" >Concursos outras oportunidades<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-luminous-vivid-amber-background-color has-background\" style=\"font-size:22px\"><strong>Veja tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-abertos\/\" target=\"_blank\" >Concursos Abertos<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\" style=\"font-size:25px\"><em><strong>Quer saber tudo sobre os concursos previstos? Confira nossos artigos completos:<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m deste artigo sobre a Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF, confira-se:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.estrategiaconcursos.com.br\/blog\/concursos-2024\/\" target=\"_blank\" >Concursos 2024<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Fala, pessoal, tudo certo? Hoje faremos uma breve an\u00e1lise sobre a Maternidade e a Gestante sob a \u00f3tica&hellip;\n","protected":false},"author":39,"featured_media":62414,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"tax_estado":[30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57],"class_list":{"0":"post-62413","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-carreiras-juridicas","8":"tax_estado-ac","9":"tax_estado-al","10":"tax_estado-am","11":"tax_estado-ap","12":"tax_estado-ba","13":"tax_estado-ce","14":"tax_estado-concursos-federais","15":"tax_estado-df","16":"tax_estado-es","17":"tax_estado-go","18":"tax_estado-ma","19":"tax_estado-mg","20":"tax_estado-ms","21":"tax_estado-mt","22":"tax_estado-pa","23":"tax_estado-pb","24":"tax_estado-pe","25":"tax_estado-pi","26":"tax_estado-pr","27":"tax_estado-rj","28":"tax_estado-rn","29":"tax_estado-ro","30":"tax_estado-rr","31":"tax_estado-rs","32":"tax_estado-sc","33":"tax_estado-se","34":"tax_estado-sp","35":"tax_estado-to"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Confira nossa an\u00e1lise sobre a Maternidade e a Gestante sob a \u00f3tica da jurisprud\u00eancia do STF - Supremo Tribunal Federal.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Confira nossa an\u00e1lise sobre a Maternidade e a Gestante sob a \u00f3tica da jurisprud\u00eancia do STF - Supremo Tribunal Federal.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog - Carreiras Jur\u00eddicas - Estrat\u00e9gia\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/estrategiacarreirajuridica\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-30T11:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederico Tadeu Borlot Peixoto\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@EstratJuridica\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@EstratJuridica\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederico Tadeu Borlot Peixoto\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frederico Tadeu Borlot Peixoto\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/person\/889d5537fb6bb27947edc3e0e82fc8f4\"},\"headline\":\"Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF\",\"datePublished\":\"2024-05-30T11:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/\"},\"wordCount\":2785,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Carreiras Jur\u00eddicas\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/#respond\"]}],\"accessibilityFeature\":[\"tableOfContents\"]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/\",\"url\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/\",\"name\":\"Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-30T11:00:00+00:00\",\"description\":\"Confira nossa an\u00e1lise sobre a Maternidade e a Gestante sob a \u00f3tica da jurisprud\u00eancia do STF - Supremo Tribunal Federal.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/\",\"name\":\"Blog - Carreiras Jur\u00eddicas - Estrat\u00e9gia\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#organization\",\"name\":\"Estrat\u00e9gia - Carreiras Jur\u00eddicas\",\"url\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/11151052\/cj-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/11151052\/cj-logo.png\",\"width\":150,\"height\":39,\"caption\":\"Estrat\u00e9gia - Carreiras Jur\u00eddicas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/estrategiacarreirajuridica\/\",\"https:\/\/x.com\/EstratJuridica\",\"https:\/\/www.instagram.com\/estrategiacarreirajuridica\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UClbMGuYbj2Mh1m3w144ETWQ\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/person\/889d5537fb6bb27947edc3e0e82fc8f4\",\"name\":\"Frederico Tadeu Borlot Peixoto\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29094204\/GBAY0702-96x96.jpg\",\"url\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29094204\/GBAY0702-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29094204\/GBAY0702-96x96.jpg\",\"caption\":\"Frederico Tadeu Borlot Peixoto\"},\"description\":\"Analista Judici\u00e1rio - \u00c1rea Judici\u00e1ria do TRF da 4\u00aa regi\u00e3o. Bacharel em Direito. P\u00f3s-graduado em Direito Administrativo, Legisla\u00e7\u00e3o Penal Especial, Direito Penal e Direito Processual Penal. Tamb\u00e9m nomeado no TRF da 3\u00aa regi\u00e3o (8\u00ba lugar); SPPREV (3\u00ba lugar); IFES (2\u00ba lugar); e PMES.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/proffrederico\/\"],\"url\":\"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/author\/xfrederico\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF","description":"Confira nossa an\u00e1lise sobre a Maternidade e a Gestante sob a \u00f3tica da jurisprud\u00eancia do STF - Supremo Tribunal Federal.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF","og_description":"Confira nossa an\u00e1lise sobre a Maternidade e a Gestante sob a \u00f3tica da jurisprud\u00eancia do STF - Supremo Tribunal Federal.","og_url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/","og_site_name":"Blog - Carreiras Jur\u00eddicas - Estrat\u00e9gia","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/estrategiacarreirajuridica\/","article_published_time":"2024-05-30T11:00:00+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Frederico Tadeu Borlot Peixoto","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@EstratJuridica","twitter_site":"@EstratJuridica","twitter_misc":{"Escrito por":"Frederico Tadeu Borlot Peixoto","Est. tempo de leitura":"10 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/"},"author":{"name":"Frederico Tadeu Borlot Peixoto","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/person\/889d5537fb6bb27947edc3e0e82fc8f4"},"headline":"Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF","datePublished":"2024-05-30T11:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/"},"wordCount":2785,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-scaled.jpg","articleSection":["Carreiras Jur\u00eddicas"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/#respond"]}],"accessibilityFeature":["tableOfContents"]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/","url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/","name":"Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-scaled.jpg","datePublished":"2024-05-30T11:00:00+00:00","description":"Confira nossa an\u00e1lise sobre a Maternidade e a Gestante sob a \u00f3tica da jurisprud\u00eancia do STF - Supremo Tribunal Federal.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/#primaryimage","url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/08055849\/young-pregnant-woman-work-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/maternidade-gestante-jurisprudencia-stf\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Maternidade e Gestante na jurisprud\u00eancia do STF"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#website","url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/","name":"Blog - Carreiras Jur\u00eddicas - Estrat\u00e9gia","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#organization","name":"Estrat\u00e9gia - Carreiras Jur\u00eddicas","url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/11151052\/cj-logo.png","contentUrl":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/11151052\/cj-logo.png","width":150,"height":39,"caption":"Estrat\u00e9gia - Carreiras Jur\u00eddicas"},"image":{"@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/estrategiacarreirajuridica\/","https:\/\/x.com\/EstratJuridica","https:\/\/www.instagram.com\/estrategiacarreirajuridica\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UClbMGuYbj2Mh1m3w144ETWQ"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/#\/schema\/person\/889d5537fb6bb27947edc3e0e82fc8f4","name":"Frederico Tadeu Borlot Peixoto","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29094204\/GBAY0702-96x96.jpg","url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29094204\/GBAY0702-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/29094204\/GBAY0702-96x96.jpg","caption":"Frederico Tadeu Borlot Peixoto"},"description":"Analista Judici\u00e1rio - \u00c1rea Judici\u00e1ria do TRF da 4\u00aa regi\u00e3o. Bacharel em Direito. P\u00f3s-graduado em Direito Administrativo, Legisla\u00e7\u00e3o Penal Especial, Direito Penal e Direito Processual Penal. Tamb\u00e9m nomeado no TRF da 3\u00aa regi\u00e3o (8\u00ba lugar); SPPREV (3\u00ba lugar); IFES (2\u00ba lugar); e PMES.","sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/proffrederico\/"],"url":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/author\/xfrederico\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62413","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62413"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62413\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62421,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62413\/revisions\/62421"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62413"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62413"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62413"},{"taxonomy":"tax_estado","embeddable":true,"href":"https:\/\/cj.estrategia.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tax_estado?post=62413"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}